今天来谈谈简历的自我评价。

一个人只有认清自己，才能够知道自己想要什么，才会变得更有自信。

刚毕业准备实习的萌新们也许对于自己的定位还不够明确，不知道自己讲要充当什么样的角色，甚至不知道自己想要做什么样的工作，不要急，越是在迷茫的时候越要保持一颗清醒的头脑，否则会被眼前的黑暗迷惑，由此沉沦。

这个时候就需要我们进行自我评价，我是什么人，我想做什么，我做过什么，我能做什么……完成一次自我评价，一项一项捋清楚，就会越来越明朗。

在简历制作中，通常也会有“自我评价”这一项，不要说初出茅庐的应届生，就算是久经职场的“老人”也不一定能将这一项写的尽如人意。

从小到大，在很多材料上填写过自己的自我评价，每次遇到这一项我都无从下手，仿佛是要你总结自己的人生，该怎样去形容自己，或褒或贬，这就像是一段更为详细主观的自我介绍，它可以有模板，但是绝对没有正确答案。

许多简历攻略会告诉大家自我评价一定要具体，那么究竟什么样才算是具体。

下面就给大家具体的说一说。

在写自我评价时，需要你理清自己的思路，不要泛泛而谈，也不要将此上升为哲学。

首先，你需要对自己的优缺点有充分的认识。

自己是一个什么样的人，具体细化为我有什么样的优缺点，善于平时反思的同学这时就会有明显的优势，没想过这个问题的同学也不要担心，总结自己的优缺点并不是什么难事。

人都是善于发现自己的优点而回避讨论自己的缺点，但是，没有人是完美的，不论性格还是生活习惯还是为人处事，我们总会有缺点，我们只有正视自己的缺点才能够改正它，提升自我，就简历而言，HR需要的是我们对自己中肯的评价，所以不要说自己没有缺点。

那么关键来了，怎样将自己心里总结的缺点表达出来，缺点该怎么写才不会显得消极，缺乏自信。

首先，你可以阐述自己的标准，对一件事情的态度，这个标准定的稍高一些，然后阐述自己的缺点是相对于这个标准而言的。

比如，“我希望自己能够像演讲师一样在哪里都能谈吐自如，但我在有些大的场合会感到紧张”。

其次你可以阐述一些共同性的缺点，这样的缺点大家都有。

第三，可以针对自己性格上的某些缺点进行论述。

至于优点的写法我就不过多论述了，但要注意在写优缺点时，不要过分强调突出某一方，不要将自己的有点写的太强势，那样显得有些自负，也不要强调缺点，那样显得太消极。

在自我评价中，你可以先写一写自己有过什么工作具有什么样的能力，进而开始阐述自己的优缺点。

平时善于反思是一个很好的习惯，加油，明天更美好！