正在为秋招而奋斗的小盆友们,不可避免地都要面对来自简历的“折磨”。
求职简历是找工作的第一步,也是最重要的一步,决定着HR对候选人的第一印象,堪称“门面担当”。
因此,大家都铆足了劲儿,翻攻略、看教程、找模板,针对简历的内容、排版、创意......每一个步骤都精心设计、优化,力求一击即中,一眼就俘获HR的芳心。
然而有些人,表面上似乎做好了万全的准备:简历内容突出重点、恰到好处,连用的字体、字号都下足了功夫,还花心思做了个精美的排版,甚至连打印的纸张都要体现满满的质感,但却唯独遗漏了一个最关键的细节——简历照!(没错,说的就是你!)
或许大家都听过这个说法:几个热门大厂的HR在筛选简历时,所用的平均时间只有短短几秒钟。
那要如何在几秒钟内留住HR浏览的目光呢?一张好看又得体的简历照就是关键!
01
简历照有多重要?
要说HR看简历时第一眼看的是什么?那妥妥的是照片呀!
人力资源的调查结果就显示:在浏览简历库时,85%的HR会优先看那些附有照片的简历,仅有15%左右的HR表示,照片有没有并不重要。
可见,找工作,还是要“看脸”的。
当然,所谓的“看脸”,并不是说HR都是在以貌取人,更何况我们也不可否认,确实有许多相当出色的简历是依靠其优质内容取胜。
这里姐洁所说的“看脸”,其实是指求职者的个人气质、外在形象。
试想一下,哪个公司不希望自己的招收的员工是与企业本身形象相符合,且能够给团队带来正能量的呢?一个积极、乐观的气质形象,便能够恰如其分地向HR展现出你平时工作、生活的理想状态。
从另一方面来看,HR也需要通过简历照片观察候选人对于求职的态度是否认真。
如若求职者使用的是较为日常的自拍、生活照,再加上点美颜处理,好看是好看了,但跟其他求职者精心准备的职业照一对比,差距就立马体现出来了。
显然这位求职者对于简历的商务性与正式度并没有上心,此举还会让HR对其印象大打折扣。
所以说,简历中最经常被求职者忽略,却又对简历初筛起到关键性作用的,就是简历照了!特别是在竞争激烈的校招季里,一张好看又得体的简历照,就能让你在一片茫茫的“简历海”中脱颖而出,给HR留下深刻印象,顺势进入面试环节。
02
简历照的标准是什么?
那么,什么样的照片才是标准的简历照呢?如果按照主观感受来讲,简历照只需要向HR传达你积极向上的个人形象便足矣。
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