能被HR一眼挑中的简历，一定少不了它

正在为秋招而奋斗的小盆友们，不可避免地都要面对来自简历的“折磨”。

求职简历是找工作的第一步，也是最重要的一步，决定着HR对候选人的第一印象，堪称“门面担当”。

因此，大家都铆足了劲儿，翻攻略、看教程、找模板，针对简历的内容、排版、创意......每一个步骤都精心设计、优化，力求一击即中，一眼就俘获HR的芳心。

然而有些人，表面上似乎做好了万全的准备：简历内容突出重点、恰到好处，连用的字体、字号都下足了功夫，还花心思做了个精美的排版，甚至连打印的纸张都要体现满满的质感，但却唯独遗漏了一个最关键的细节——简历照！（没错，说的就是你！）

或许大家都听过这个说法：几个热门大厂的HR在筛选简历时，所用的平均时间只有短短几秒钟。

那要如何在几秒钟内留住HR浏览的目光呢？一张好看又得体的简历照就是关键！

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简历照有多重要？

要说HR看简历时第一眼看的是什么？那妥妥的是照片呀！

人力资源的调查结果就显示：在浏览简历库时，85%的HR会优先看那些附有照片的简历，仅有15%左右的HR表示，照片有没有并不重要。

可见，找工作，还是要“看脸”的。

当然，所谓的“看脸”，并不是说HR都是在以貌取人，更何况我们也不可否认，确实有许多相当出色的简历是依靠其优质内容取胜。

这里姐洁所说的“看脸”，其实是指求职者的个人气质、外在形象。

试想一下，哪个公司不希望自己的招收的员工是与企业本身形象相符合，且能够给团队带来正能量的呢？一个积极、乐观的气质形象，便能够恰如其分地向HR展现出你平时工作、生活的理想状态。

从另一方面来看，HR也需要通过简历照片观察候选人对于求职的态度是否认真。

如若求职者使用的是较为日常的自拍、生活照，再加上点美颜处理，好看是好看了，但跟其他求职者精心准备的职业照一对比，差距就立马体现出来了。

显然这位求职者对于简历的商务性与正式度并没有上心，此举还会让HR对其印象大打折扣。

所以说，简历中最经常被求职者忽略，却又对简历初筛起到关键性作用的，就是简历照了！特别是在竞争激烈的校招季里，一张好看又得体的简历照，就能让你在一片茫茫的“简历海”中脱颖而出，给HR留下深刻印象，顺势进入面试环节。

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简历照的标准是什么？

那么，什么样的照片才是标准的简历照呢？如果按照主观感受来讲，简历照只需要向HR传达你积极向上的个人形象便足矣。

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