为什么要写简历？我们什么时候会用到简历？

第一次找工作的时候，在招聘网站上，我们需要登上自己的简历，才有可能接到hr的面试邀约电话。

所以我们写简历的第一个目标是脱颖而出，让hr看到你的简历，觉得你就是他要找的人。

第二次是在面试的时候，面试的问题和难度，在很大程度上取决于简历写的程度。

所以第二个问题：简历应该写什么呢？

1.基本信息，让hr了解你的年龄、工作年限、电话和邮箱。

2.教育背景，你学什么，上过什么专业课程。

3.工作经历，最重要！hr最喜欢的就是同行业同岗位的候选人，所以写清楚你以前做过什么非常重要。

做的事情都有哪些产出物，你能为公司带来什么。

4.项目经验，如果参与或者主导过大型项目或活动，一定要写出来，这是综合体现你能力的机会。

5.荣誉奖项

6.爱好

7.自我评价，提炼概括自己的能力，相当于整个简历的浓缩版。

这些部分写完，简历就很齐全了。

1.把企业最需求和你最突出的部分写到左上角

如果是研究生企业最注重的无非就是你的项目经历，科研方向，论文发表。

本科生是生源地，本科成绩，获奖证书。

左上角位置是HR最先看的位置，这样HR不会因为先看到别的不满意的东西直接把你刷掉。

2.版式

简历尽量一页表达清楚。

尽量写优点，要从HR角度出发。

要知道写的越多，错的越多，如果面试的时候HR抓住一句话一问就露馅了多不好。

从上到下的适合本科生，因为本科本来就没什么经历，无非各种获奖，成绩好什么的。

这个版式足够用了。

左右分栏适合有项目经验，科研经历的。

如果本科学校好，成绩好，就在左边一栏，放头像，个人信息，教育背景，获奖证书，学习成绩。

右边一栏项目或科研经历，专业技能，实习经历等。

如果本科学校很差，或者学习成绩很差，是你的累赘，就把这些信息写到右边一栏，个人信息下面，也就是右下角。

3.颜色字体

字体不要太小，也不要太大，不要小于五号，大小取决于你的内容多不多，弄完了以后打印出来看清不清楚。

背景颜色不要那种深蓝，大黑，大紫那种重色，看了会很不舒服，尽量清新一点，或者灰色的也可以。

字体颜色不要弄成浅绿色，浅黄色这种的。

希望对你有帮助，我同学之前自己弄得投了十多个都没进面试，我给他改了以后投一个中一个。

简历的做法还是很影响找工作的。

他本科学校很差，他明晃晃的把教育经历放在左上角，然后明明做过那么多项目，结果就写了三个，要知道学校任何一个人都能编出两三个项目经历。

挂名很多专利，论文，却只写了自己是作者的那几个，这简历完全就是瞎弄。