关于应届生求职的几点建议最近在公司给团队面应届生，看到一些问题，说出来，也算帮帮这些新冠年里求职的孩子们。

先从求职规划开始谈吧，实际上我毕业那会没啥规划，但是现在回头一看：第一份工作实在太重要了，不同的公司给人不一样的起跑线：这包括眼界视野、人际圈层、职场文化、发展路线等等很多东西(还有年轻小朋友刚工作以后的Happy消费)，第一份工作如果过于仓促，可能会让你在工作以后的若干年里都活得很仓促，其实很多背景优秀的学生特别是海归在这方面其实准备很充分，但是我还想提一下：去哪个城市？进哪个行业？进哪个专业子领域？去行业内那个位置的公司？求组织发展？求技术成长？求快速创业？怎样在陌生的城市站稳脚跟等问题......，大家真的需要认真多调查研究多琢磨一下，毕竟是职场第一份工作，我见过一些学历优秀的人都毁在第一份工作上，毕竟很多环境有偏向求稳的文化，这个稳可能就把你温水煮青蛙，陷在坑里了。

下面谈简历，不要所有的公司和岗位都是同一份简历，其实不一样的公司、不一样的职位、甚至不一样的面试官对你的信息要求是不一样的。

有些正面信息在另一份工作那儿可能负面信息，要琢磨一下具体公司和岗位对你的知识、能力、经历的需求。

这样的话，你简历的每一个条目，你都要想明白，你想向面试官表达你的什么长项，这个长项是不是经过一定探索的，经得住面试官与你进一步探讨。

关于面试过程中表现：

1、不要回答套路化的答案，那种答案别说职场面试，估计研究生导师面试都不喜欢听。

2、有些问题，自己在线下多想一想：自己对自己未来的定位、自己对未来发展的计划、自己对未来生活的愿景到底是什么？自己对所学专业课程有没有一个融会贯通的认知，自己对行业和岗位有没有一个基本的认知。

3、知识与应用的问题，这是一个很关键的问题，即便你过去一直啃理论，到找工作这日子了，真的得琢磨一下，不然业务技术类面试官很有可能没法和你开聊，自己琢磨不动，可以找身边实践经验多的同学沟通交流一下。

关于职场职业规划再多说两句：一是视野要开阔，不要把自己的视野局限在一个公司、一个行业，要多了解社会，知道什么领域是利益洼地。

二是要有勇气，天道酬勤，其实很多人参加工作以后就是混的思路了，所以瞄准你的目标领域，努力学习，勇敢前进。

没什么的不可能的。

三是组织发展和个人发展要平衡，单纯的组织发展是井底之蛙，有可能被社会抛弃；单纯的个人前进容易虚浮，所以组织发展和个人发展要齐头并进。

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