学人力资源管理专业的小伙伴们，都会接触到了员工关系管理这一模块，员工关系管理在公司里是非常重要的。

本期锤子简历 简历 小编和大伙儿普及员工关系的知识。

 员工关系管理包括哪些 ？以及 如何做好员工关系管理 ？

关键词： 员工关系管理包括哪些 ， 如何做好员工关系管理

员工关系管理：员工关系管理指企业和员工的沟通管理，这种沟通更多的是采用柔性的、激励性的、非强制的手段，进而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现。

其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。

公司要制订清晰可见的规则和制度，避免员工的行为没有导向。

激励制度的合理建立，会激发人们更多的正面行为，从而产生更在的利益。

另外，管理层一定要明确，这些制度是要严格执行的，而且是始终如一的。

关于如何做好员工关系管理：引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。

建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。

组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。

最后，始终牢记“尊重员工”。

现在的员工，越来越知识化，信息化，国际化。

我们在面对他们时，要善用“换位思考”的方式，斟酌如何对待同事、处理“人事”。

从事人力资源管理的童鞋们可以在 找工作 时多多了解哦~

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