✎昨天，看到某互联网大厂宣布，取消自己的“361考核制度”，不再强制排名最后10%的员工无年终奖。

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所谓“361”考核制度，就是把员工考核分成三类，从高到低分别占人数的30%，60%和10%，而后边的10%没有年终奖，也不能晋升。

而连续两年在这10%里面，将被辞退。

互联网大厂就喜欢玩这种数字化管理。

比如网上著名的“996”，就是程序员们的专利，工作早上9点到晚上9点，每周工作6天。

而这次，取消所谓的“361制度”，可以说是一次打工人的小小胜利。

但是，这样的胜利肯定不是人家主动施舍的，而是国家出手，网民发声争取来的。

在周末的年终总结中，我谈到了一个重要的趋势，就是“打工人”的觉醒。

这点，从人民富豪在B站视频的翻车就可以看到了。

同样是人民富豪的公司，最近可以说是流年不利。

首先是旗下最重要的一块业务上市被暂停，基本上宣告失败了。

然后又开始面临反垄断调查，最近市值暴跌，甚至周五盘中一度大跌15%，不得不宣布开启100亿美元的回购计划。

当然，未来事情发展到哪里，我无法确定，希望按照法律的规定推进吧。

我个人认为，主要还是敲打一下，像拆分基本上不可能，毕竟美国100年的反垄断，也就拆分过两家公司。

在这样的时间窗口，大厂主动取消“361制度”，也就有点示好的意思了。

不过，笔者像用一句话来勉励大家“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。

要知道，互联网的打工人，和其他的打工人比起来，其实已经算不错的，毕竟他们收入很高，哪怕35岁以后被辞退，那些在大厂工作的人，挣到手的钱加上补偿，已经是普通人一辈子的收入了。

所以，不要看很多人骂“996”很凶，一旦给他们进入这些大厂的机会，他们保证跑得比博尔特都快！

而互联网的从业者，他们也活跃在网络上，掌握了一定的话语权，这才有了轰轰烈烈的反“996运动”。

但是，还有更多的普通人，他们在恶劣的环境中工作，甚至有些人都没有五险一金，他们被辞退甚至都拿不到赔偿。

这些人，也是需要被关注到的。

要知道，数据显示，6亿人的月收入不到1000元，当然，这6亿人中大部分都不是劳动者，包括了老人和小孩，不要过分解读这个数据。

我们的劳动收入根据官方数据显示，每月可支配收入大概是2500元，即便如此，很多人还要背负房贷，不敢失业，更不敢去和老板对抗，以争取自己的合法权益。

所以，笔者一直都在倡导的，落实《劳动合同法》《反垄断法》，未来实行三大直接税，将是解决劳动者困境的根本方法，而不是跑到美国去，或者用比别人更努力的方式来解决困境。

这需要大家共同的努力，也需要市场之外的另一只手来调节。