绝大多数刚出校园的人都会面临这样一道选择题：去创业型的小公司，还是去发展完善的大公司?好吧，就算你还没遇到过，不要急，相信我，你早晚会遇到的。

　　实际上，能够作出最佳选择的人连一半都不到。

有些人在两难之中犹豫不决，错过了就业的黄金期，再加上惰性作祟，干脆待业在家沦为啃老族;有些人又太偏执，非创业公司不进或者非世界500强不进，别的选项对他来说根本相当于不存在一样。

其实，对于选择创业公司还是发展成熟的大公司的问题已经争论了很多年，专家和求职者们都能说出自己的理由。

　　选择进入创业公司的，大多有清醒的自我认识。

其实，刚步入职场的求职者当然更想去大公司，因为对于这些人来说，他们没有什么职业经验，视野受限，大公司的高福利、高薪资、“面子”等吸引力对他们来说更加直观。

而优秀的管理者和有一定的工作经验的人会发现，在大公司机会相对有限，如果有更好的机会，他们会选择去有前景的创业公司。

　　应届毕业生选择去什么样的公司不光要考虑待遇和行业前景，也要考虑个人性格特质等方面的因素。

假如你敢闯敢拼有棱角，去了大公司之后，你很可能会被大公司的条条框框限制住，逐渐磨平了棱角、迷失了自己，最终丧失了先天优势，暴殄天物;但如果你是个传统、保守、安稳的人，还是建议选择大公司，大公司可以按部就班的培养你、支持你的系统思维。

　　而且，不同于发展成熟的大公司，创业型公司的优势是成长快、变化快，但是对于员工能力要求相对全面。

在大公司你可以“一招鲜吃遍天”，但是在创业公司，可能不需要你有多强的专项能力，但你可能会面对随时处理各种杂七杂八你不擅长的问题。

假如你已经已经有较多工作经验，能力已经得到锻炼，那在这里会有不错的发展，但正如标题所说，作为经验并不丰富的应届生，还是去大公司发展比较好。

　　毕业后在进入社会的前几年，如果有能力，尽量去大企业增长见识，学习行业规范，提升自己的能力，在这样的平台上也能积累一定的行业资源和人脉，等到你对该行业有一定的个人理解之后，大公司的能提供的职位可能就满足不了你的野心了，这时候再扎进创业型企业，你可能会迎来事业的新一春。

因为创业型公司没那么多条条框框，一切以公司利益为中心，你的想法、你的能力更有施展空间。

　　说一句实在话，如果你没有资源，没有技术，去大公司积累吧，把它当做你的跳板也未尝不可;如果你有资源、有技术、有能力，你不甘心被别人“剥削”，那么就去创业公司，或者直接自己创业吧。

　　记住关键一条：创业公司和成熟大公司这两者并没有高低好坏之分，选择一个适合自己的才是最重要的。