遇见杰出雇主—恭喜优美科荣获“2022人力资源管理杰出奖”！

恭喜优美科

荣获2022年人力资源管理杰出奖

今天我们一起遇见优美科

看见多彩职场

牛年已至，万象更新

伴随着新春的喜悦

优美科喜获一份重量级荣誉

2022年1月5日

优美科正式被授予

2022年度“人力资源管理杰出奖”殊荣

人力资源管理杰出奖

“2022人力资源管理杰出奖”是由中国领先的人力资源服务公司——前程无忧主办，在全国数万家企业中筛选出6000家企业发出参选邀请，并结合企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措进行调研，最终遴选出代表中国人力资源行业最佳实践的卓越雇主。

本届评选以雇主的人力资源管理对企业战略的贡献、企业文化的核心作用、企业远期目标的支持等多项指标和实践案例为标准，更关注人力资源管理的理论和实践、人力资源行业的发展方向以及对于行业的指导意义和标杆作用。

作为众多参选企业的一员

面对如此严格的评选标准&强劲对手

优美科又是如何突出重围的呢？

这离不开优美科在人力资源管理方面的核心理念

持续践行的多元文化

作为一家全球材料科技集团，多元文化已经深入优美科企业文化的灵魂深处。

面对遍及全球的客户群体，我们不仅坚持多元化的企业发展策略，还倡导拥有多元文化背景的人才协同合作，以提升全球化决策水平。

优美科坚信，多样化的声音更有利于激发员工潜力。

在日常工作和交流中，我们不断鼓励伙伴们大胆表达自己的想法，即便大家来自不同国家和地区，拥有不同的年龄和文化，同样都能在这开放包容的平台中各展所长、大展拳脚。

绚丽绽放的女性力量

优美科积极倡导职场性别平等，尤其注重女性员工的成长及职业发展。

不论是在招聘还是工作中，我们坚持建立公平公正的选拔机制，让所有人享有平等的发展、晋升、发表建议的机会。

针对女性员工的人才特点，我们设计开发了“女性领导力发展项目”，让她们拥有更大的空间发挥所长，凭借自身实力进入高级管理层，此项目未来将会在优美科大中国区实施。

除此之外，优美科还在比利时建立了女性员工的交流平台，帮助不同部门的女性伙伴分享对工作和生活的见解；而在中国，我们也鼓励各个分公司和工厂，在妇女节准备福利、举办活动，让女性员工感受到来自公司无微不至的关怀。

“多样性不仅反映了我们的核心价值观，它已经成为了优美科企业DNA的重要组成部分。

无论你的性别、种族、文化背景、社会群体、体能、性取向、年龄或者政治观点，对我们而言都没有区别。

如果你有能力去表达自己，你就能成为优美科的一份子。

”

——优美科大中国区高级副总裁 冯初贤