今年受疫情影响,许多应届毕业生都在吐槽工作难找,然而事实真的如此吗?

答:真的,非常难!

今年全国高校毕业生总人数达到874万人,而2022届毕业生数量预计将达到909万人。

同时,有关机构的调查还显示,今年应届毕业生入职率未达到20%,而这也意味着在2022年将有更多2022届毕业生加入找工作的大军中,由此明年应届毕业生找工作将更为艰难。

另外,也有专业人士指出,今年受疫情影响,众多互联网企业、实体企业遭受重创,就连国内头部互联网企业——BAT也在裁员减薪,也更不用说其他中小企业。

其次,今年国家也在大力整治国内金融行业,因此现在国内许多金融企业很难融资,银行贷款放款速度也在随之减慢。

因此许多企业为了降本增效,减轻运营压力,也在减少新员工入职数量,并走上了裁员之路。

相比以往,今年多数企业都在观望2022年发展形势,保存实力,因此在此背景下,企业也不会盲目扩招,由此应届毕业生工作机会也有所减少,而目前公司在职员工也意识到可就业形势严峻,因此多数人也会接受降薪举措,并不会选择主动离职,而这也意味着应届毕业生所能主动选择的工作十分有限。

在此情况下,应届毕业生所能做的,所应该做的便是提升自己的就业竞争力。

那如何才能做到这一点呢?

首先,个人建议如果部分同学有实力考研的话,可以先走上这一道路,因为考研不仅是延迟就业,更是让自己有更为充足的时间去学习,并提升自己的能力,而这也利于大家就业时提升核心竞争力。

其次,如果不想走上考研之路,那也希望大家不要眼高手低,对未来抱有十足幻想和期待,并对工资、环境有着较为“严苛”的要求。

毕竟选择人生第一份工作最需要考虑的是它是否能够拓宽你的眼界,能否帮助你学习到更多的东西,所以大家也不要因小失大,过分计较工资与环境,从而错失一份好工作。

再者,虽然现在大学生找工作比较难,但如果自身能力到了,企业也不会拒绝“优秀员工”,所以建议大家还是找准自己定位,时刻学习,保持清醒头脑,多关注时下热点。

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