选择简历格式是至关重要的决定；您想确保自己创建的文档可以最好地展示您的技能，优势和成就。

您选择按时间顺序排列的格式-众所周知且公认的格式，还是使用功能版本-利用率较低且经常被低估的版本？决定，决定！好吧，那我对您来说更加困难了？为什么不考虑混合简历？就像听起来一样，混合履历是按时间顺序履历和功能履历的组合。

它从两种风格中抽出了一点点，形成了一个完全不同的文档，使您可以在关注自己的长处和成功的同时提供职业经历。

要确定哪种版本适合您，请继续阅读以获取不同格式的概述，然后选择一种将以最佳方式展示您的价值的格式。

时序简历

这是最常见的简历格式，并且有充分的理由；它易于阅读，并被招聘经理所接受。

如果您在职业生涯中拥有良好的往绩记录，意味着一次连续工作2-3年，那么按时间顺序排列是最有意义的。

从最近的工作开始，然后倒退。

如果您有广泛的工作历史，那么回溯15年就足够了。

功能简历

似乎功能简历通常被不公平地视为较小的简历格式。

我个人是功能格式的粉丝。

如果使用得当，这对您的求职来说可能是一笔巨大的财富。

功能性简历与时间顺序的区别在于，主要关注点是您的技能和成就，而不是您所担任的职位。

在某些情况下，有功能的简历可能会比按时间顺序排列的格式更适合您，包括很少的工作经验，长时间休假后重新进入劳动力市场，或者您有很多短期职位。

混合简历

混合简历是按时间顺序格式和功能格式的组合；它从每个版本中获取最有益的方面，并将它们合并到一个全新的文档中，该文档将同等的精力集中于您的成就和职业经历。

我喜欢混合动力车，并与客户一起大量使用。

我觉得这是两全其美。

它使您有机会分享一些杰出的成就，同时还提供了您的专业职位的历史记录。

我也喜欢它，因为它有点不同，但没有太大区别。

它仍然易于阅读，并且招聘经理可以找到所需的信息，但外观略有不同，可能会让您在众多应聘者中脱颖而出。

在选择适合您的格式时，您需要考虑您的工作经历，职业成就，所从事的行业以及所申请的职位。

对一个人有效的方法可能对您无效。

关于哪种最适合您没有明确的规则，您必须评估自己的个人需求，优势和成就，并决定如何在简历中最好地展示它们。