找工作的100个问题丨HR：上一份工作/实习对你有什么帮助?

面试中，实习经历总是一个绕不开的话题，谈谈实习经历还好，最怕面试官发出致命一击：你觉得上一份工作（实习）对你有什么帮助?

能拿8个冰淇淋挤电梯完好无损算不算？

知道怎么用打印机打出一只猫的形状算不算？

有10次坐高铁给老板送身份证的经验算不算？

……

感觉瞬间回到了以前做阅读理解的时候：“秋风吹黄的叶子”一句隐含了作者哪些情感？

喵喵喵？出题人（面试官）你在教作者（我）做事么？

但是好不容易进到了面试环节，真的要因为这一个问题前功尽弃了吗？

不要急，学长来教大家做这道“阅读理解题”， 顺带说下正确打开实习の姿势。

首先，先来看出题人（面试官）的意图是什么？

面试官面试的最终目的肯定是招人进来，而这个招人的标准是什么呢？没错，就是岗位职责和岗位要求。

只要你的能力能够匹配岗位需求，那么你就是面试官要找的人。

其次，实习的目的是什么？

实习是为了了解行业、岗位、工作内容，学习相关的技能，锻炼自己的能力，丰富自己的经历，从而找到更好的工作。

怎样才能找到工作呢？没错，还是要匹配岗位需求。

好了，分析完问题，我们的答案就出来了：

1、对工作的说明；

简要说明自己上一份实习/工作主要负责的工作、做事的目的、达成的效果以及最终的结果如何；

2、对岗位的认知；

结合当前面试的职位，简要说明对岗位的认知与理解以及两个岗位之间有哪些联系；

3、学习到的经验、技能等；

在上一份实习/工作中掌握了哪些技能，学到了哪些工作方法等等。

需要同学们注意的是，所有的描述要大致贴合应聘岗位的需求，这样才能更好的得到面试官的青睐。

当然，不管是实习经历还是校内经历，其实并不是越多越好，如果在面试当中，面试官没有过多的关注你的过往经历，很可能是这些经历和岗位的匹配度、相关度较低。

所以，对于大家来说，其实已经能够意识到主动去参加校园经历，去参加实习，来提升自己的个人能力和经验，为自己附加更大的价值，但是如果想要拿到自己心仪的offer，还需要明白自己究竟以及企业需要的是什么。

最后，学长说一下关于实习の正确姿势。

可能在实习经历当中，你确实确实接触不到相关的工作，或者再严重一些，你主动去问了，但是也没有人告诉你这些，然后你要怎么做呢？

可以平时多留意一些；

可以在网上查询相关的规定；

可以在知乎上向同行业的大V提问；

可以请教认识的亲戚朋友/学长学姐等；

可以报名参加一些免费或付费的学习课程；

……

然后记得归纳整理，形成自己的认识理论和实践方法。

在对于这个岗位有着足够的认识和了解之后，拿到心仪的offer自然能够手到擒来。