交通银行笔试考情及职业发展分析

交通银行笔试考情

交通银行自2018秋招改革以后，整体考情比较稳定，内容构成和题量会进行一些微调。

 

交通银行近三年秋招笔试题量及时长

交通银行近三年网申、笔试、面试时间

交通银行考情重点说明：

1.交通银行是六大行中题量最小的银行。

2.交通银行的 EPI 部分都是单选题，交通银行 EPI 部分文科的题量比重较低(文 科 30%、理科 70%)。

3.交通银行的综合知识部分包括单选题和少数的多选题(2019 秋招中，42 道单选 题、3 道多选题)。

2022 秋招中，综合部分包括综合知识考核和金融科技考核 2 个部 分，综合知识考核 35 题，金融科技考核 10 题。

考查的学科比较少，只有金融、经济、 会计、计算机、百科常识、时事政治 6 个学科，其中金融、经济、计算机、百科常识 的题量较大。

4.交通银行的英语部分，近三年考试中只考查一篇阅读理解。

交通银行详情介绍

一、简介

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。

1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第 一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。

 

近年来，重点聚焦组织人事、“新 531”工程 和风险授信管理三大改革，改革红利逐步释放，转型动力有效激发，核心发展指 标不断提升。

2019 年，交通银行已连续 11 年跻身《财富》（FORTUNE）世界 500 强，营业收入排名第 150 位，较上年提升 18 位；连续 3 年稳居《银行家》（The Banker） 全球千家大银行一级资本排名第 11 位。

交通银行作为一家历史悠久、战略清晰、治理规范、经营稳健、服务优质的 国有大型银行集团，始终紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全面 风险管理，持续推进深化改革，努力为广大客户提供最好服务，为股东创造更多 价值，为员工营造幸福家园，为社会做出更大贡献！

 

二、企业文化理念：建设中国最佳财富管理银行

 

三、奖项

四、薪资待遇介绍

1、员工

2、晋升发展机制

3、员工保障

4、薪资

①县级参考

②省会参考

③各岗位薪资参考

柜员

销售代表

客户经理/主管

大堂经理

现在大多数同学找工作最看重的几个因素，薪资待遇，个人发展晋升，员工保障，公司整体发展和行业地位，交通银行全占优势。

综合分析，交通银行绝对是同学们不可错过的银行。

本文内容来自互联网，如果侵犯了您的权益，请联系管理员立即删除（附上内容地址）