你的简历能否在30秒内给人留下深刻印象？

您的简历有30秒钟的印象；您相信它可以通过测试吗？我相信您已经听说招聘经理最初花费很少的时间来审查他们收到的简历。

我最初说的是因为如果您的简历乍一看没有抓住它们，它可能注定是垃圾。

在花了所有时间在简历上后，得知您的工作可能会浪费掉是令人沮丧的。

另一方面，如果确实在最初的30秒内抓住了他们，则会鼓励您对整个简历进行更彻底的审查。

但是，这是使您的简历达到目的的诀窍。

因此，您可以对简历做些什么，以增加使招聘经理注意的机会？您的简历中有一些关键区域需要特别注意，一些简单的策略可以轻松地纳入您的简历中。

简历上的主要房地产是第一页，如果要具体说明，请放在第一页的前三分之一。

通常，这是您简历中查看最多的区域。

此后，眼睛往往会跳动和跳动，这意味着很可能会错过必要的信息。

尽量将主要内容和最令人印象深刻的成就保留在首页上。

这样想，您就不会在后院摆放待售标志，对吧？向读者提供所需的信息，使他们的工作尽可能轻松，而不要让他们搜索。

请查看以下简历示例，了解执行此操作的一些方法：

个人求职简历模板范文

简历应包括的内容：

1，应聘的岗位或求职希望；

2，基本信息；

3，教育背景；

4，与应聘岗位需求有关的表现、经历和业绩等；

5，可附上有关证明材料的复印件。

 

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我们总结出一份HR眼里的简历必要内容：

联系方式

现居地

兴趣爱好

受教育背景

毕业的专业

学校和受教育时间

参与的项目和实习

逻辑性的排版呈现

为简历“瘦身”固然重要，但不要去省上面的任何一项内容。

如果一页纸写不下，HR也不可能因为你的简历是两页纸就自动忽略你的简历，排版科学美观，只要能抓住HR眼球的简历就是好简历，所以不必纠结是不是要放到一页纸上。