个人认为在写自我评价的时候第一要素是真实,一定要从你的客观实际出发,把自己的工作和生活经历作一个客观评价. 在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。

经验丰富的人事经理很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

一旦语句让人感觉到浮夸，人事经理往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

其次建议大家自我评价要富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点,一定要写出你与别人的与众不同之外在哪里,这样的简历才有助于你的求职获得成功. 很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

其实简历自我评价部HR看重/通自我评价品性格致解所要研究简历自我评价写问题 自我评价份简历占比重?简历自我评价写?HR关注程度高?2-3工作经验写自我评价才能更吸引猎呢?连串每求职者解疑惑 简历自我评价写资深猎答： 般HR看简历较注意候选工作经验及历情况再技能/培训等信息 自我评价想看：您自解及您公司目前所招聘职位解及匹配发情况：几份简历看差工作经验/历背景相差几让HR觉选谁面试都HR更关注自我评价文字看候选自总结所强调优势/技能/特目前所招聘职位所需要?于职位及我公司文化候选所写情况否特别针性?

本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长. 在工作上,细致入微,认真负责.具有很好的团队合作精神,注重团体的利益,集体意识强.能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,并能对察力强、上进心强而且为人随和,易于沟通,能够快速地融入工作群团队及成员给出良好的意见. 能严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学 ,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质.丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力. 有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与老师、同学和睦相处.能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力.

这是大学生毕业的自我评价，要不是应届毕业生可以把关于学校的改改，然后加上一些跟你现在要应聘的这个工作有关的专业知识。

比如说以前学习过财会之类的，简单点的。

其实不难的，再加上一些你以前和这个类似的工作经验，只要找好招聘者的心态，很容易录取。

祝你找到称心的工作~呵呵~