其实所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东zhi西实在是太个人了。

大部分dao个人评价一点zhuan意义都没有。

当然如果非要写，有一些标准，是需要注意的。

第一，不要写假大空的话，不是每个人都适合这些话。

第二，你的自我评价是否能突出你的卖点，要根据职位需求写评价。

第三，自我评价是否跟正文相呼应，简单易懂。

一般不推荐写自我评价，除非认为很必要或者很能体现自己。

题主问，自我评价是否必须，个人认为不是必须zhi的。

如果一dao定要写，一定要注意zhuan“言之有物”，一般性的评价建议写六条：

学历，工作年限，主要集中在**行业内**方向；

参与过的项目有什么：知名项目，无关的不提，失败的不提，有负面评价的不提；

掌握的技能有什么，熟练程度如何？

个人的职业素养如何？包括沟通能力，组织协调能吃，职业素养等软性方面的评价；

目前个人情况，家庭情况，是否稳定，是否可以接受**工作地点的工作机会；

对目标企业是否了解，是否感兴趣接触。

自我评价最好不要写太多了，要不然会给人一种夸大的zhi感觉，dao我觉得大概写几句就可以了，zhuan不过如shu果你的简历附带有第三方推荐的话，肯定更加有利于你求职！

我也是快要毕业了，之前暑假的时候为了找实习单位，我的实习简历都不知道制作得多费力，光是模板都看了好久，那个伤啊~~~~~不过后来我听师姐告诉我说她去年毕业的时候简历模板是在（Lstets 测评网站）上面找到的，还说那种是在线填写的网页版简历模板，设计特别好看，让我也去看看。

后来我的简历模板就是在师姐的推荐下使用了这个网站的，模板的设计的确不错，而且很方便，我发送简历的时候都不用附件形式就可以发到对方邮箱了。

哦，我说的第三方推荐也是在这个网站看到的，他们的职业测评报告可以作为第三方推荐附带在你的简历后面，一起发送给你的，我个人觉得这样好。

因为我们再怎么吹也不如人家一个和你不相干的大企业做出推荐啊，而且现在不是很多企业都是要求应聘者先在公司进行职业测评，看你是否真的时候应聘这个职位，如果我们本来就先有这个准备，我觉得HR应该会觉得我们很用心的吧？

对待工作认真负责，善于沟通、协zhi调有较强的组织能dao力与团队精神;活泼开朗、zhuan乐观上进、有爱心并善shu于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

　　我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。

尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。

请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。