简历到底要怎么写才能一击即中 提升面试成功的概率

大多数人可能不知道，面试官在挑选简历时，并不会逐字逐句地审查。

因为面试官往往都是在几百份里面挑选几个进行面试。

如果你的简历罗里吧嗦，面试官甚至不会看完就扔到一边。

同样，如果内容太少，面试官则会选择其他相对经历更丰富的简历。

因此一份成功的简历，往往是简洁且精确的，能够一击即中面试官的心。

面试官的第一眼

自我介绍的目的就是为了面试官迅速判断：是否具备岗位要求的硬性条件。

通过这关以后，面试官才会仔细阅读你简历中的经历。

有相关工作经验的人，可以在自我结束里面写：以往的工作行业、具体的岗位经历、特长和以后的职业发展目标、教育背景。

如果是没有工作经验的应届生可以写：教育背景（绩点和学校活动也要包括在内）、实习经历、取得的证书和技能（英语四六级、ps、视频剪辑）、职业发展目标。

面试官的第二眼

条件符合后，面试官会再仔细审查简历。

因此在填写时，不要用婆婆妈妈的口头语言，也不要说和岗位完全不相关的事情，更不能过于虚假夸张，面试官会当场扔掉你的简历。

书写时，要用精炼的语言、按逻辑具体地描述你的个人经历。

其中要注意两点，首先内容要有主次，重要的有关的要放在前面并且重点描述；其次描述的时候多用书面语言和数字，书面语言可以显示你的专业性，数字可以提高内容的可信度和直观性。

 

   简历的作用简历是你的名片，也可以最直观反应你各项能力，是我们价值的传递者；更贴切的形容，简历就是敲门砖，它告诉了HR最想了解的三要素，你是谁，你想干什么，你能干什么，以及你的期望值是什么，你能给公司创造什么效益，你的优势又在哪里。

 

   具备以上信息，并加以修饰，这时候HR就会先要跟你取得联系，并想尽办法把你收入囊中。

 

   简历的格式最常见的简历就是word文档形式，但这里要注意的是，由于微信,QQ等多方面的应用软件会导致乱码，小编最推荐的是PDF格式，可以确保收件人的阅读效果，不会导致机会的错失，让对方觉得你是一个不严谨的人；以及信息的保密性，不会让其他人有篡改或复制你简历的情况出现；3、简历的内容简历内容的讲究就很多了，小编举例一两个最长见的问题；1）最怕看到的简历就是贴一张自认为很帅或者很美的照片，殊不知那杂乱的背景才是最让人浮想联翩的；一定是要证件照，并且是精修过，能体现出你是一个职业人；2）过多列举你的奖项，恨不得连初中高中都不放过，千万不要过多描述与工作经验无关的奖项；

 

   简历是你的名片，是你价值的传递者，大家记得围绕几点：

 

   Feature:是什么

 

   Advantage：比别人好在哪

 

   Benefit：如果雇你，公司会得到什么效益