应届毕业生简历这么写，进名企就稳了！

每年毕业季，各大公司HR都会收到很多关于简历和面试的问题，一份好的简历是求职成功的敲门砖和金钥匙，今天小编根据名企HR招聘经验总结一下关于应届毕业生简历的一些知识点分享给大家。

简历篇

01

.HR是怎么筛选简历的

1) 

 应届毕业生，985/211院校学生会重点观察

2) 

 硕士、博士会重点看一下，不符合学历要去的去掉

3) 

 与招聘岗位相关的专业会多看一下，不是相关专业的去掉

4) 

 有相关实习经历，特别是名企的实习经历会加分

5) 

 在简历中完全没有出现和你岗位对应的能力需求的去掉

02

没有工作经验，怎么写出一份好简历

对于应届毕业生来说，没有工作经验是很正常的，但你可能有实习或实践经验，这就相当于是你的工作经验，你可以把你在实习期间完成的工作，以及在学校社团实践活动中的经历呈现出来。

此外，如果你在校时学过与应聘工作有关的知识，写过和应聘岗位相关的论文，都可以在简历中体现出来。

如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，更应毫不谦虚地写出来。

对于应届生来讲，工作经验在一份简历中的重要性不是那么大，企业招聘应届生会更看中应届生的发展潜力，他的学习能力和通用能力会更重要，比如说名校或者高学历，优秀的语言能力，特别的个人技能，这些在应届生的求职竞争当中是比较容易脱颖而出的。

03

个人评价和兴趣爱好怎么写

兴趣爱好，优先写与应聘岗位有关的兴趣爱好，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。

如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了。

其次是写有成绩的兴趣爱好，空谈兴趣不算数，只是消遣，如果在兴趣爱好上做出了成绩就是个人特长了，比如你热爱写作并获得了奖，弹钢琴跳舞达到了什么等级，把爱好当成工作业绩来写。

兴趣爱好不要写太多，列两三项就够了，不然会让HR觉得你花太多时间在兴趣爱好上，可能会忽略本职工作。

自我评价，HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。

所以我们在填写自我评价时应该展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

这一部分撰写的重点是突出个人优势，强调职业性。

关于应届毕业生简历方面大概分享到这里，稍后我们还会分享关于面试，谈薪酬等方面的问题，加个关注收看更方便哦。