实习，对应届生找工作究竟有多重要？！

大部分即将毕业的童靴都会面临一个问题：

实 习

目前其实已经有很多的小伙伴已经在实习中

但还是有相当一部分同学

忙于准备考试

忙于学校课程

忙于论文撰写

精力有限

so....

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那么，实习经历对找工作到底重要吗？

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首先，你要明白未来找工作的你，核心竞争力是什么？你定位的工作，需要什么样的核心竞争力？这两个核心竞争力里面，有没有跟实习经历有关系的东西？有多大程度的联系？

如果有，而且是超级有，那实习是必须的。

不要犹豫立即翻看现在的招聘信息，结合自己实际情况，分析和定位自己的实习方向和公司。

如果关系不大，就可以掉以轻心了吗？

如今校招竞争激烈；

企业对求职者的要求逐年增高；

我们为大家准备了很多企业内推资源，还是有很多同学过不去简历这一关。

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非常现实的一点，同等条件下，实习经历有和没有，竞争力不一样。

别人有（很可能大部分人都有），而你没有，为啥选你？

找工作是一个自我营销的过程，没有实习经历的话，包装自己元素就是会少一些，这是事实，无论本科生还是研究生。

且实战是非常综合性的，从高精尖到鸡毛蒜皮，都可能是需要面对和学习的，自学不具备这样的土壤。

实习大概率比自学学得更具有针对性、边缘更宽、意义更大。

直接感受实际工作中的核心竞争力要求，帮助自己进一步定位未来的正式工作，直接颠覆你对未来工作的认识，也是有可能的。

还有一点，你认识的人，都是未来你的资源。

综上，实习真的真的很有必要，水深水浅需要自己一步一步试出来的，以后的路还很长，但一定要有一个清晰的目标和规划。

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上文已经说了，一份普通的实习已经不能让你应对越来越残酷的校招了。

实习经历太水，HR也会跟你Say,bye!

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很多HR吐槽：简历看着高大上，其实特别水！各大企业对以往实习的要求也有各自的标准。

总之，再也不是几年前随便找份实习撑门面的年代了。

如果实习工作内容水分太大的话，你花了三个月时间得来的一张实习证明极有可能是一张废纸。

那么到底什么样的实习会显得特别厚实，没有水分呢？

用互联网举例，那些能拿到大厂offer的同学往往都曾有一到两份互联网大厂实习，因为在大厂实习过，才更容易适应互联网行业的快节奏和高强度，可是就算大厂的实习也很难进。

比如腾讯产品岗暑期实习，也要经历笔试-群面-单面-系列环节。

所以需要同学在大二大三就开始制定自己的职业规划，并提升相关能力。

一定要注意工作内容，是否可数据化体现实际产出结果，空洞的语言文字无法让HR相信你有能力。

注意质量的重要性大于数量。

靠谱负责的师傅带你上路，减少很多自学的弯路。

他们不仅自身能力强，还能帮你规划以后的职业成长路线，更不用说打开你的视野了。

心态要好，尽可能在任何不可避免的经历里边，都找到能够学习提升的要素。

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