企业招聘空白简历个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关，用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。

那么，在个人简历上需要表现出来的素质要充足，像是求职者的人品方面，具有则怎样的工作能力，具有怎样的工作态度，以及其个人的职业素养如何等等。

一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。

据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。

能够成为一份优秀的个人简历，其中那些必要的硬性标准也不可缺少，如果没做硬性标准，单单是通过软技能是不可能竞争成功。

在个人简历中不仅要有硬性的标准，还要的这些硬性指标要能够过关，例如当用人单位对学历有所要求的时候，你要突出自己的学历，并且学历上不能太低，这样的指标不能通过，那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。

一份好的个人简历，有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系，主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。

反之，如果个人简历中都是统一的没有主次内容，会加大招聘官浏览简历的难度，也就很容易被忽略掉。

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个人基本信息

照片 （1寸）

姓名

范文大全

性别

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民族

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生源地

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出生日期

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政治面貌

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所学专业

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主修方向

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辅修方向

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学历

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学位

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身高

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联系电话

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电子邮件

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通信地址

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邮政编码

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主、辅修课程

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社会实践经历

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英语水平

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计算机水平

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专业技能及其它专长

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主要获奖情况

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担任主要职务及社会兼职状况

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