简历中的「技能特长」，怎么写更合适？

十份简历中有九份写着勤奋踏实细心，八份写着精通office办公软件。

千篇一律的个人简历往往石沉大海，因为HR不能在一目十行下找到你的闪光点。

1

特长很多，选择和岗位相匹配的来写

特长很多，本身是好事。

但是，在简历里，你的技能特长是否满足工作需求，才是HR和面试官考量的关键点所在。

因此，我们应根据岗位JD，选择性的展示与岗位相关联的技能特长。

一般情况下，我们建议将特长类型控制在三类，特长数量控制在六条以内。

有的同学为了展示自己的全能，把考过的证书、会的各种技能，五花八门的全写上。

这样的结果就是主次不明，真正擅长且与岗位匹配的技能没有展示出来。

有的同学写喜欢唱歌跳舞，获得校园十佳歌手称号。

……这是才艺展示？

如果你投递的是唱跳相关工作，那么这条技能写得很好。

但如果不是，那么建议在简历里隐藏该技能。

还有的同学写自己喜欢旅行和阅读。

确实，很多人都会在简历中展示自己的兴趣爱好，兴趣爱好呈现的是一个人的生活状态。

这个可以写进简历，但请不要放在技能特长里。

2

写强项，不写弱项，尤其忌无中生有

面试过程中，有些面试官会聊一些看似轻松但实际针对技能特长的话题。

这个时候，如果聊到的是你的弱项，你的不足会从对话里暴露出来，甚至你可能会露出尴尬的窘态。

更糟糕的是，面试官可能会因此觉得你的简历不真实。

3

学会举例，用项目和数据来说话

很多简历上都会写学习能力强、沟通能力强、踏实细心、做事效率高、能吃苦耐劳等，看得HR们审美疲劳，求职者们一个个都太优秀了。

学习能力强

连续四年获得校一等奖学金

沟通能力强、能很好的团队协作

连续三年担任系学生会主席

有较强的文字功底

获得XX文学比赛第一名

办事效率高、能吃苦耐劳

实习期间连续XX个月业绩第一

这个没有对错，大家可以自己对比感受一下

以下是一些范文示例

文职类

1.熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字60+字/分钟;

2.接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;

3.有较强的文字功底，擅长写应用文，在校期间连续三年获得校园原创诗歌大赛第一名；

4.在校期间连续四年担任学生会干事，有良好的沟通能力及组织协调能力。

销售类

1.擅长销售规划、销售培训和团队激励；

2.熟悉XX行业市场，是XX的重度用户；

3.在XX实习期间连续XX个月业绩第一，月均销售额XX万。

通用性

1.有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力；

2.擅长团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，抗压能力强；

3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

4.有较强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5.有良好的团队协作精神，及较强的独立工作能力和公关能力。