企业在发布招聘广告时，对于学历、年龄、毕业院校等基本条件都有一定的要求，说句实话，同一家公司同一职位能收到的简历，内容都“大差不差”。

这时候HR怎么从一堆条件差距不大的求职者中选出几个人过来面试?

　　一个中规中矩的大学生，经过了十几年应试教育的洗礼，他们踏实努力，最终顺利毕业……这样的经历写进简历，未免太无聊。

特长爱好在简历中的重要程度其实不高，它不是HR最关心的地方，但是却可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估，例如求职者的性格、兴趣、求知欲望等。

　　特长和爱好，是很多人容易忽视的一个环节，有调查数据显示，72%的网友在填写“爱好特长”时犹豫不决。

那么特长爱好到底应该怎么写最合适?

　　1.用特长爱好衬托应聘岗位

　　特长如果能为工作服务就再好不过了，比如你应聘销售或者公关、主持等职位，你要写几条能够表现自己口才好、思维敏捷等长处的兴趣爱好，比如“演讲”、“辩论”、“主持”等;

　　再比如说，你想应聘人资相关的工作，则需要证明自己在沟通能力、亲和力、法律意识强等方面的优势，像“志愿者活动”等等。

　　如果你应聘的是文案、策划、设计一类的职位，你应该好好展示自己的创新能力、思维能力，比如说爱好特长是“手工制作”、“拍摄微电影”等等。

　　2.有一说一，别把弱点说成特长

　　不懂就是不懂，不会就是不会，不要为了和工作搭上关系而生编几个“特长”出来。

面试过程中，HR可能会注意到你的“特长”并会和你多聊几句，到时候一问三不知，那就太尴尬了，话题也进行不下去。

一个谎言需要更多的谎言去弥补，所以保险起见，只写自己确实了解的内容。

　　3.表述准确，别写太多。

　　表述准确是指“专业”、“精通”、“兴趣”这些表示程度的词要用准确，尤其是你真的非常擅长的东西，比如你钢琴十级，但是特长爱好里只写个“喜欢音乐”，HR还以为你是喜欢唱卡拉OK呢。

　　特长也不能写太多，这样显得很假。

十八般武艺样样精通的人确实有，但极少。

如果你写太多，HR也许会觉得你轻浮，要么就是你标准太低，稍微懂一点点都敢说是“特长”。

　　4.太宽泛的东西没必要写

　　比方说艺术、体育、科技……这几个词几乎把社会生活方方面面都给概括进去了，谁知道你擅长什么?“艺术”是指云南花鼓戏还是剪纸小技术?“体育”指的是足球还是象棋?这样的词汇会让HR觉得你就是在应付他，太不用心。

　　各位千万别小看了特长爱好，它是让你从竞争中脱颖而出的一个好由头。

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