面试热点：“医药代表不卖药”要说到做到

【背景事件】

   

从今年12月1日起，医药代表不能再继续“卖药”了。

我国药品销售行业将面临重大变革，医药代表管理会迎来更严监管。

这一职业即将被重新定位职业内容。

根据国家药监局近日发布的《医药代表备案管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)，医药代表不得从事七种情形的工作，包括不得承担药品销售任务、不得参与统计医生个人开具的药品处方数量等。

【聚焦观点】

【观点解读】

曾几何时，医药代表并非不择手段“卖药”的代名词。

上世纪八十年代，医药代表在问世之初承担着药品介绍、业务交流的职责。

当“以药养医”的机制深入医疗系统，药品行业竞争日益激烈，医药代表的职业开始“变味”。

2017年2月，国务院办公厅公布“医药国17条”(即《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》)，明确要求医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动，不得承担药品销售任务。

一些医院门口挂起了“禁止医药代表入内”的提示语，不少人把“看病贵”“药价高”归咎于医药代表的存在。

但从根本上讲，医药代表行业的乱象源于“以药养医”制度。

系统厘清和解决这些问题，需要一步步深化改革，为医疗服务确立合理定价机制。

有人就直言，不能像把孩子与脏水一起泼掉那样对待医药代表行业。

实际上，医药代表自有其存在的价值。

医生忙于临床诊疗，对处方药、创新药所知有限。

医药代表的使命恰恰是帮助医生充实新药知识，收集和反馈药品临床使用信息，让药品更好地救人。

可以预见，随着《管理办法》落地实施，严格监管势必推动医药代表加快职业化规范化进程，促使其最终重新回归价值本位。

推行医药代表备案管理制度，意味着采取更严格的任职选拔，更高的行业准入门槛和更严厉的行业监管措施。

一系列连锁反应已在酝酿之中。

从全国来看，数以百万计的医药代表会面临新一轮职业转型。

业界人士预测，县域市场的医药推广潜力巨大。

一些跨国药企“闻风而动”，已在积极扩充基层医药代表队伍。

与此同时，借助大数据、云计算和人工智能等数字技术，让学术机器人作为医药代表的推广助手，低成本覆盖广阔的县域市场，也在逐渐升温。

对医药代表行业来说，这些变化既是机遇，也是挑战。

接下来，一方面需要适时调整医院内部利益分配机制，为重塑医生与医药代表关系优化制度环境;另一方面，需要完善专业化培训体系，顺利做好医药代表从业者的分流和转型。

这些配套举措，已势在必行。

内容来源网络，如有侵权请联系删除！

锤子简历模板范文，一键导入简历模板内容

锤子简历 简历 模板分类

职位

客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板