如何做简历优化？帮助你提升求职面试几率

一对一简历优化，提升2倍以上面试机会

简历优化，写简历时，你是否存在同样的问题？

简历优化修改，帮你大幅度提升面试邀约率

为什么需要进行简历优化，普通简历VS优化简历

锤子简历优化三大优势：资深行业导师、简历用户服务量级、节约成本省时高效

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 锤子简历

锤子简历提供专业、高效的简历优化、简历修改服务。

专家导师来自世界500强、剑桥大学毕业的资深行业导师，和用户进行深度沟通、专业辅导，最快一个工作日完成，简历优化服务好评率达99.8%，为求职者提供一对一简历辅导优化服务,帮助求职者解决简历难题。

简历优化，我们会去全面了解客户所在的行业，公司情况、工作的内容，除此之外，还要了解客户的层级、水平和风格，用客户的措辞风格来写简历。

不同层级和水平的客户，简历的侧重点不同，比如，对于基层人员，工作经历可以呈现具体的流程和内容；

对于中层人员，做出什么业绩更重要，而高层人员呢，就要突出做成什么事。

越到高层，工作经历越要简明概括，对于他们而言，该岗位的直接上级是公司的最高领导，他们时间成本高，习惯于结果导向，更不会有耐心看冗长的简历，且他们考察的侧重点不再是工作经验，而是工作风格。

反之亦然，对于基层专员，要做很多基础性的工作，直接上级希望看到的工作细节越多越好，能做的事情多，就意味着可以减少主管的带教时间，可以更快更多帮助直接上级减少工作量。

 

不同行事风格的人，简历风格也要适当调整，比如性格粗犷的人，简历就不适宜写得过于细致，否则给到看简历的面试官或直接主管太多的期往，面试反差比较大。

此外，简历不是写得越高大上越好，结合岗位要求来写，才是最匹配的简历。

正式咨询时，我们将结合客户简历内容和求职意愿，从如下（包括但不仅限于）方面进行针对性分析和阐述，并答疑解惑，提出系统的解决方案。

如何对简历进行自测？

简历如何做到排版整洁、逻辑清晰、描述稳准狠？

国企、外企和私企，对简历的要求分别有哪些？

应聘不同的岗位，对简历有哪些不同的要求？

简历的格式、字体及排版规格是什么？

简历投递的时间和方式有什么讲究？

简历投递的渠道有哪些？

咨询完成后，会给客户两天时间进行修改，我会在修改后的简历基础上再进行质量和内容的优化，并提出简历投递及求职意见。

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