这么写的简历只配拥有5秒阅读时间

简历又不是标题党，有的写还不发狠的夸自己。

再次提醒，注意倒叙。

推荐修改方式（很重要）：

这个部分属于简历的正文部分，如何吸引HR，就看我们怎么对工作的内容进行修饰。

大家千万不要对自己经历过的实习有先入为主的观念，觉得我就是去打打杂，混混时间，其实HR都知道，实习生根本没几个能正儿八经的干什么活，当然也有，但真的不多。

可是怎么写好实习经历呢，就在于写作者的态度。

1.沐浴更衣，苦思冥想，先从态度上矫正自己对实习的偏见，至少下笔前要先给自己加油打气，我的这份实习对我的人生至关重要，态度有了，离正确写作也就不远了。

2.遵循简历写作的STAR原则，S-situation，T-target，A-action，R-result，就是我在什么场景之下，我的老板给我设立了什么样的目标，我做了什么行动，最终达成了什么结果。

4

写内容不写具体

坑指数：⭐⭐⭐⭐

上榜理由：

HR不是你灵魂的分身，不会知道你到底用了什么工具，管理了多少人，你的看似平凡其实有多么的不平凡。

推荐修改方式

提高简历有效参考性的部分来了，请注意观看：

1.使用量化的数据提高简历的段数，以上文为例，负责班级多少同学的体育上课及成绩管理，每年需要做多少次的数据，是否需要做数据分析，用了那种工具进行数据管理跟数据分析，用到什么程度，是简单的排序，还是需要设置公式，还是用到了数据透视表。

2.诚心诚意表示自己的不容易，以上文为例，有多少的同学不爱晨练，自己通过什么样的方式，提高晨练的到达率，这里就可以表现自己的团队领导能力。

其实简历并不难，难的地方在于大家要先克服自己的刻板印象（对某件事物的先入为主观念），觉得自己没东西可以写，做的事情很简单，然后努力回忆自己在大学四年里面，经历了哪些大起大落的事情，所有有波折的事情，全部都是简历中可以描述的。

而自己在大学四年里所学到的事情，掌握的技能，更是应该以光明正大文字描述的形式去体现，而不是只有一个标题让HR去猜。

写完上述冷冰冰的简历写作技术形态，咱们来聊聊意识形态。

作为HR去呈现HR的报告时候，除了会写以上咱们聊到XX人在某项活动中，使用了XX工具，运用了XX功能，还会写到自信、诚实、耐心、善于沟通等主观判断的品格。

事实上过了简历筛选之后，影响面试最大的问题反而是人本身，考研儿最大的问题在于经过了半年左右的考研摧残，大家对自我的判断会有所缺失，特别是那些真的全身心投入到考研复习中，但因为某些原因达不到理想状态的孩子。

世上道路千万条，通往幸福的阳光大道绝不只有考研这条路，就算是考上，也还是要去面对社会的，研究生也并非就是随便投简历就能立马被挑选上的，相反的研究生也会有研究生的瓶颈。

在社会的挑选浪潮下，众生平等。

所以提高自己的自信心，避开考研后遗症，这个很重要，多去外面走一走，跑跑步，看看亭亭山上松，闲适雅致，看看千树万树梨花开，波澜壮阔。

风吹平野，一点香随马，愿大家的善良与努力都能被看见。