个人介绍的作用是引领全文，首尾呼应，给简历开个好头，顺便抓稳雇主的眼球，告诉雇主为什么我适合这个职位，而不是王婆卖瓜和才艺展示。

一个负责招聘的HR每天要看上百份简历，平均每份简历阅读10秒，那么如果你有一个可以简要突出你全部特点的个人介绍，就可以为你的简历争取更多的时间，并且让雇主跟着你的个人介绍去认真找你简历中的详细内容。

所以个人介绍写得好是一件很重要的事情。

 那么个人介绍具体要怎么去写呢？

 第一，个人介绍应该非常简短。

个人介绍相当于简历的一个摘要，或者一个索引。

让雇主可以快速把握你的亮点。

同时，在个人介绍的指引下，HR能在简历下边有目的性的找到她需要重点关注的学历、工作经历等更准确的信息。

长度尽量精炼的两到三句话。

切记不要放一堆没有任何意义的描述性形容词，像“热心工作”、“吃苦耐劳”这种，不够有说服力。

除非你可以用三言两语的例子证明你的描述，一般情况下第一句话介绍你的工作年限、个人特点和与他人的不同之处，目的是定住雇主的目光。

 第二，要突出你的“产品特性”。

也就是告诉雇主为什么他需要你。

这当中包括硬实力和软实力两部分。

 硬实力就是你能满足岗位需要的各项专业技能，比如说计算机能力、英文水平、开发能力、销售技巧，擅长推广策划，熟练掌握JAVA，参加过文案训练营等等。

或者，写出三到四项以往工作的成果，突出自己与众不同的核心竞争力。

比如，在哪个公司实习过，在某个项目中有过突出贡献，等等。

但是要注意的是不要写过多技能，因为用人单位希望人才是在专精一项技能的基础上能够掌握一些其他的辅助技术，但是如果你写上过多的技能就会让雇主怀疑你到底擅长哪一项，因为没有人可以什么都擅长，别因为贪多让自己的简历失去可信度。

 软实力呢，就是你的沟通能力、领导能力、团队合作能力，但是注意这样的形容词之前要配上证明的语句而不是空洞的描述，比如你要说你的沟通交际能力强，那么可以这样说：善于处理各类商务宴会、客户谈判和接待外宾等工作，曾策划过某知名互联网公司2015年度年会，沟通交往能力强。

又或者如果你具备很强的自我约束和团队合作能力的软实力，就可以写成：公司新员工培训考核第一名，正式上岗两个月已能独立完成项目。

这样就极具说服力了。

 第三，要给出你的“目标群体”。

个人介绍应该面向某个具体的行业或者岗位。

所以，有必要在个人介绍中就清楚说明自己的职业目标。

比如，“正在寻找在媒体行业的工作，本人可为该行业企业带来即时的战略价值，并进一步发展自身技能”，或者，“专注于在快消品销售与营销岗位开拓职业生涯”，这样的介绍也非常一目了然，便于雇主作出判断。

 好，让我们来回顾一下优秀个人介绍的三个基本要点，第一，简短并有特点得吸引雇主、第二，突出“产品特性”也就是实力所在、最后给出给出职业目标。

值得注意的是，字数一定要控制在300个字以内，并且每一点都要用分隔符号另起一行写。

这样既兼顾美观，同时也一目了然。