0实习/简历不够好，如何拿到高含金量金融offer？

高薪行业，尤其是PE/VC、券商/投行、基金这类金融行业，薪资高、发展好、人脉圈子高级，谁不想拿到这些行业的offer呢？

但很多同学在求职金融实习时，会被各种各样的问题搞的迷茫👇

0实习，该如何打破“无实习经验就找不到实习”的魔咒，拿到第一份高质量金融实习？

简历无亮点，需要金融相关经历补充，该怎么补？

做过金融相关实习，但是实习很水，没有工作核心竞争力，怎么提升自己？

非金融专业，如何弥补专业劣势，跨专业找到金融实习？

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很多同学以为考证可以弥补，我要是考试出来CPA/CFA，肯定就能证明我的能力了吧。

可以倒是可以，但没有搞清楚问题的核心。

对于企业招聘来说，面试官判断能否录取的根本原因在于，你是否能帮公司创造价值：拥有岗位必备的核心能力，能够迅速上手工作，并能又快又好的交付。

而要证明这些，就需要你：

简历上👉有直观的工作产出，从结果和数据上证明自己拥有胜任岗位的能力。

面试中👉实习/项目经历扎扎实实，在被追问细节时，能够自信的征服面试官，证明自己完全能hold住这份工作。

想拿到金融名企offer的你，上面这些内容你能做到吗？

很多同学在有意识地通过找各种实习来填充简历，但是真能帮你的简历满足上面的条件的实习机会，要么门槛巨高，要么早就被有准备的同学捷足先登。

其实，想让自己的简历能体现出上面那些必备条件，不只有找实习这一种方式。

你可能想问：那有什么好方法呢？

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还真有！扎实的行业研究基本功+好的行业研究思维+有独立完成过行业研究报告的经验，这三者相加，权重不亚于一份好实习不说，写进简历也是绝对的加分项。

简单来说，你要具备“行业研究能力”。

理由有三个：

1. “行业研究”是金融从业者的底层能力

如果有同学看过足够多的实习岗位，就会发现不管你的目标最后是金融行业的什么岗位，绝大多数岗位都会要“有过研究、分析类实习的经历优先”。

2.求职笔面试必考、实习工作中必用（CBD学员亲身经历）

应届生都非常向往的Top岗位（券商、基金的研究类岗位、PE/VC、投行）——在其实习/全职招聘过程以及日常工作中都会重点考核行研能力（应聘者要有行研能力或行研经验，实习工作中撰写行研报告更是家常便饭）

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3.一份深度行研报告，在金融求职的网申-面试环节都是相当加分的。

打杂的实习没有意义，写过深度行研报告，会对整个行业有更深的理解，面试的时候也能更从容。

*过往CBD学员作业中，喜获导师高评价：

再改改几乎可以直接发表的作品长酱紫⬇️

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那么，“行业研究”能力具体该如何培养呢？

很多学校是根本不教的，靠自学又很难得到系统、实务的锻炼，所以很多同学往往在临近投简历（研究招聘JD）或者即将笔、面试的时候才意识到掌握“行业研究”能力的重要性。

再加上做行研在业内其实也有“流派”之分，想走的更快更远，跟谁学很重要，最早期能够搭建好顶级的“行研思维”，会让之后的职业发展事半功倍（没有好老师系统教授的话不仅低效，很可能还会走偏……）