今年的春天特别不一样
突如其来的疫情让大家有些措手不及
许多高校陆陆续续开学,在网上开启了教学之旅
同学们终于实现了躺在被窝里上课的美梦!
与此同时
腾讯、字节跳动、网易、美团等的春招也如约而至
什么都阻挡不了HR小姐姐们想要见到你的心!
线上面试在全国的各个角落紧锣密鼓地进行着
人在家里坐,offer天上来
但有些同学却依然在发愁:
小A去腾讯了,小B去阿里了,我却一个面试都没有?
我们都是学生会的,为什么他的简历就能吸引面试官?
我的经历还太少,不够写简历怎么办?
为了帮助大家更好迎战
小编深入访谈了众多拿到BAT和顶尖咨询offer的学长姐
总结了他们的简历小秘诀
偷偷拿出来与你分享
准备好了吗?
三大锦囊妙招 闪亮登场!
妙招一:排版简洁大方,重点突出
通过字体加粗、合理分段、分割线等方式突出重点,让HR一眼捕捉到你的亮点!
通常建议使用黑白配色,整体排版突显设计感与专业性,拒绝花花绿绿,从我做起。
妙招二:内容按照STAR原则,层次分明,逻辑清晰
S = Situation = 情境
T = Task = 任务
A = Action = 行动
R = Result = 结果
举例说明:
“作为赞助方项目经理(S),筹备策划美博会等10余项国内外展会(T),对外对接主办方、展会公司、宣传公司,对内对接财务、法务、公关、演讲嘉宾等(A),确保大会顺利进行,吸引20000+人参与(R)。
”
妙招三:用数据量化结果,具象化展示成绩
在STAR原则的指导下,还需要用数据来体现具体能力,将经历展示与岗位需求精确匹配。
要说清楚自己在活动中的具体角色,和因为自己的努力而达成的优秀结果。
反面例子:
“加入学生会担任外联部部长,协同组织校园歌手大赛、定向越野活动等,负责经费预算和拉赞助,具有较强的组织协调能力和人际交往能力。
”
点评:
校园活动什么规模?拉了多少赞助,多少家企业多少金额?几个人完成的?通过数据来体现个人能力,同时增加真实性和可信度。
所具备的能力需要HR通过具体例子看出,不需要自己说出来。
修改:
“Action+效果”:带领10人团队拉到3家知名企业共计3万元赞助,同比增长100%。
关于更详细的简历干货,可以查看我们之前的推送哦:
看完后90%的问题可以解决的简历攻略
顶级咨询顾问教大家如何讲述过往经历
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