相信多数人在制作自己人生的第一份简历的时候都会面临这样一个问题:
“没有工作经验,这简历到底该怎么写啊?!”
这时候就不要宽慰自己说:“诸葛亮还没有工作经验呢!”
如果你考研成功后,一定会听到自己的学长或者学姐抱怨自己的求职的过程中一直在给导师做项目,根本没有时间去做其他的事情,就更别提什么工作实践经历,那么问题来了,这样的情况下,简历到底该怎么写呢?
没有人是天生就拥有丰富的工作经历的,只要能把自己过往的经历写出水平,照样能让HR感受到你与应聘岗位的匹配度非常高 、你的潜力十足,拿到面试机会自然不在话下。
第一步:制作简历大纲
这个阶段,你需要把大学四年和研究生3年有价值的经历全部罗列出来。
校园经历:举办xxx晚会,当主持人,负责社团拉新/活动等等
科研经历:参与xxx某项、发表xxx论文等等
第二步:完善经历
有很多人会建议第二步分析岗位jd。
在没有对标实习经验的情况下,分析岗位JD没什么大用。
所以,这个时候需要用star法则,把你的项目经历丰满起来。
考研简历模板范文——锤子简历
1、科研/项目经历需要包含五个部分:
1)一句话的简单项目介绍
2)项目的核心技术
3)你的角色
4)你负责的工作
5)因为你的贡献而产生的结果。
2、描述清楚科研项目是什么:
搞科研和找工作不一样,找工作需要把自己的故事尽量简单化,让大家都能听懂。
科研则是越深奥越好,毕竟学术界大佬嘛!
所以,在你写简历的时候,专业名词尽量少出现。
要让hr能够看懂你做的是什么?
3、语言尽量精简:
很多技术类型描述很复杂,尽可能简化语言,对方能看明白就已经达到目的
(比如:“分数阶控制及其在运动控制中的应用”如果是研究标题,那么描述第一句应该解释“运用基于不同原理的控制器测算电动车的敏感度”或类似比较通俗易懂的描述)。
第三步:分析岗位JD
我可以直白的讲,没有对标经验,单靠写简历,基本上不可能拿到offer。
那么怎么办呢?
根据对标岗位,作出相应作品/尝试。
比方说,应聘新媒体运营。
时间富裕的,自己开个微信公众号,写个十几篇,想想怎么涨粉。
时间不富裕,分析下同行业做的比较的公众号,从发文时间、频率、主题、篇幅等多个角度来分析。
岗位JD中有一个部分大家经常会遗漏,那就是【任职要求】
【任职要求】包含的是软性能力
【工作内容/工作职责】包含的是你需要做什么
我们在自己做尝试的时候,很难把【工作内容/工作职责】全都覆盖
这个时候,我们就需要从【任职要求】下手
比方说沟通能力,你可以在写简历的时候突出这一点,在面试的时候也着重强调这一点。
祝各位都能拿到理想offer!
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