你接受“降薪跳槽”么？这一次，选择比努力更重要

昨天，我的一个朋友驱车几十公里来家里和我聊天，主题只有一个：他遇到了一个两难的选择。

一边是自己已经供职三年的公司，虽然规模不大，但老板待自己视如己出，承担着技术负责人的职务，拥有业内较高的薪酬水平。

另一边是自己向往多年的业内顶尖企业，向自己抛出了橄榄枝。

如果选择，在可见的未来将不得不面对此前从未遇到过的挑战，短期内的收入水平也会大幅减少。

如果是你，你会愿意接受降薪跳槽么？

如果这件事情发生在我35岁以前，我愿意。

— 1 —

很多时候，选择真的比努力更重要

作为一个普通人，想要取得哪怕一点点成就，你都必须非常努力。

但很多时候，仅仅靠努力又显得非常无能为力。

这个现象的本质是，在固定的方向上无论多么努力，你一天也只有24小时，效率再高，能做的事情也是非常有限的。

那么相比于努力，懂得取舍，做出正确的选择，可能是更重要的事。

就像我的这位朋友，他告诉我，当自己向往已久的企业向自己抛出橄榄枝的那一天，他几乎彻夜未眠，那个曾经在他眼里接触不到的神一般存在的企业居然会邀请自己加入，是他想都不敢想的事。

他在和对方高层见面的时候，甚至准备了五分钟的自我介绍，用他自己的话说，将近一千字的稿子，尽管可以做到倒背如流，但在见面前的几个小时还在重复背诵，因为只有这样才能稍稍让自己的心跳速度慢一点。

从这些细节就能看得出来，这个机会他等了多久。

— 2 —

降薪跳槽，你愿意么？

很多时候，一个好机会，往往并不意味着所有条件都是最优厚的。

比如：更好的工作机会可能会让你不得不离开从小长大的城市；更好的融资金额可能会让你不得不放弃更多的股权；更大的平台可能不得不舍弃原有的比较优势。

我的这个朋友也不例外，更好的工作机会，却不得不面对起步时只有以前一半多一点的薪酬水平。

这个落差，对于他一个年近35岁，事业已经有一定基础的人来说，体感还是非常明显的。

文章读到这儿，我再问一次：如果是你，你会如何选择？

如果你上过职业生涯规划的课程，培训的老师大多会告诉你：这辈子，永远不要接受降薪跳槽的选择，如果不得不这样选择一定是因为你的职业生涯路径出了问题。

如果你站在旁观者的角度上，也许你还会说：这个决定多好做，只要是好公司，不给钱我都去！

但是，当你已经有了每月既定的开销的时候，接受降薪的选择，生活状态和生活质量可能都会受到影响和改变。

综上，我给他的建议是：毕竟你还没到35岁，我建议你加入这家你向往已久的大公司。

如果你确实能力过人，能为企业带来贡献。

相信在不远的未来，你一定会看到收入快速增长。

35岁以后你会发现，35岁以前的收入无论多少，回头一看都不值得一提。

只要你还保持着这份初心和努力，你一定会觉得这次决定有多么重要，接下来的经历对你的职业生涯意味着什么。

写在最后的话

幸福的眩晕还没有持续多久，就不得不面对残酷的现实。

这恐怕是每一个成年人都不止一次遇到过的情景。

因为所有的好条件不可能同时到来，每一份期待已久的“得”，必然伴随着充满阵痛不已的“舍”。

35岁以前，最应该关注的是提升自己的能力，其他的所有都会随着能力的增长逐渐到来。