时代在变迁，现在什么工作基本上都需要一个面试过程，只有面试通过了，这样才能去公司上班，因为面试是公司对自己的考察，那么面试的时候如何表现自己呢？

首先是自己的专业能力，面试重点考察能力在于专业能力，一个公司想要面试找员工肯定是想要一个有经验的，这样入职公司以后可以快速上手这个工作，而公司也能快速运转起来，而不是一个连自己专业都不知道做什么的人，所以在面试的时候一定要突出自己的专业性，即便是自己之前做过其他行业的事情，重点并非是其他行业的事情，而是和自己面试相关的事情，这样才能保证入职对口！

再者是自己的情商问题，之前的专业能力是考验面试者的智商问题，而后续的询问就是考验面试者的情商问题！在很多时候面试官都会给自己一些工作之外的问题，遇到这些问题的时候请不要慌张，他们要的并非是答案，而是自己对这些事情的态度，即便是不会，也要冷静按照自己的思路表达出来，并表示自己之前没有接触太多类似的事情，表达得太过于浅薄，这样不仅自己的情商基本上就通过了！

最后是面试官对自己的态度，可能很多时候面试会有其他人来考察，这样无形中增加了面试的压力，又或者是遇到一个冷面的面试官，这时都应该保持冷静！因为面试的过程中就是双方互相考察的过程，面试官可以通过面试得到你的消息，而你也能通过面试得到公司的情况，双方是平等的，这时并不需要注意太多态度上的问题！另外，在面试结束的时候可以通过观察面试官的态度，如果可以的话可以通过面试官的态度观察自己是否通过，而不可以的话面试官会婉拒，而这样的话术很有可能是回去等通知，这里要注意！

一、我是谁。

首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。

通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者对这方面下过功夫。

一个人爱自己就应该从爱自己的名字开始，将自己的名字加以包装，给人以认真向上的力量。

二、我的年龄。

可以将自己的出生年月悉数告知，或者直接报岁数。

不排除有些公司喜欢研究数字或者星象学之类的，报出来可以使HR更好地了解你。

三、我来自哪里。

通常回答这个问题时，三两字概括略显平淡，反而达不到什么好的效果。

最完满的一个回答：出生于XX，在XX接受教育，到XX来求职，目标生活在XX，尽可能多的表达，目的是为了拉近自己与HR之间的距离。

四、我的教育背景。

即便是简历上已经将这部分写得很详细，到了面试这一刻不妨再重新组织语言介绍一遍。

如果毕业后有过培训经历的请重点介绍，营造出一副职场老手的样子，或许能加分不少。

五、我的工作经历。

以上都在介绍“我是谁”，那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了。

我们可以将问题换种表述：“做了什么”，“能做什么”，“要怎么做”，这是自我介绍的核心部分。

即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会，但凡出去求职，绝不会是完完全全的白纸一张。

六、我的家庭背景。

部分公司面试时会对求职者的家庭背景进行简单了解，一般来说，人的性格成长和家庭是有极大关系的，好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。

我相信，没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员工吧，否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢。