零实习经验？简历这么写，HR要定你！

大家好，我是阿静。

我一个大三的朋友，没能赶上暑期实习的末班车，正在积极备战秋招。

但是她挺愁的，作为一个商科学子，却一心想要踏进短视频行业，一来专业不对口，二来没有相关实习经验。

眼看着各大厂秋招网申都开启了，她还是迟迟不敢投递，生怕简历写得不够专业，连网申的大门都进不去。

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一问之下，我发现她过去的校园和日常经历，其实跟视频都有一定的关联度——

她参与过校园大型活动的直播工作；

也在视频网站上投稿过作品；

播放量虽不高，但是胜在视频创意好……

只要，她把这些经历写进简历，再附上作品链接，简历绝对焕然一新~

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“岗位要求的我都没有，怎么办？”

大多数同学在投递简历时，多多少少会遇到这三种困境：

1. 第一次实习 = 0实习经历

“我才大一（大二），专业知识都没学好，之后再找实习吧”

“课太满了，一周两天实习的时间都没有”

……

你总会有不少理由，让实习计划一再被拖延，等到时机到了，才发现没有实习经历是符合岗位要求的。

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2. 跨专业求职 = 没有相关实习经历

你想做喜欢的工作，为了符合它的岗位要求，你苦学了几个软件，提升自己的硬实力。

你信心满满，有了相关工作能力，就不用担心专业不对口。

然后你发现岗位要求大多写着“有相关工作经验者优先”。

你没有相关经验，但想着总会有人给你入行的机会，大胆发了简历，但逃不过石沉大海。

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3. 实习都是打杂 = 工作内容水分大

好不容易，你已经做了一两份实习，也接近自己向往的行业。

但写简历时，却发现过去的实习多是打杂，工作内容跟岗位要求的匹配度只有20%。

所以编也编不出两句话，更经不起面试深挖。

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经过这一切，你还是选择了门槛低或者是专业匹配度较高的工作，准备跟心仪的行业say goodbye。

停！！！这些都不足以成为你简历被拒的原因！！！

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“求职成功上岸，会写简历是第一步”

我们都经历过第一次实习，每年也有近半数的毕业生选择了不对口的专业，所以以上这些问题，通通都是可以解决的。

关键在于，你真的要会写简历！

/ 0实习经历，校园经历也是宝藏 /

校园经历不怕被深挖，就怕你不够重视它。

比如我应聘的岗位要求要有创意和沟通能力。

那么我可以写在学校社团策划过的活动，以及活动的报名人数，来证明你策划的创意足够吸引人。

而你在各部门间进行沟通协调，打通各部门的工作职能，提高配合度，参与人数较报名人数增长了，就能体现你的沟通能力。

用实际数据和工作内容说话，这样的简历，哪怕是0实习经历，也会让HR一眼pick你！

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/ 无相关实习经验，是你不会看不到相关性 /

当你在写简历的时候，认为过往的实习经历没有值得写的内容，一筛再筛，最后能写的内容少得可怜。

那就别着急否定它们，有时候看似无关的实习经历，却也能挖掘出相关的工作内容。

比如你做过参加过学校辩论比赛，想要应聘营销岗位，辩论赛中不输于对手的口才，就是你的加分项。

总而言之，你就是要告诉HR，这段经历与我们应聘岗位的关联度，还有你比别人优秀的部分。

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简历，是为了让HR在短时间内迅速了解你的优势，你却一再弱化自己的简历而不自知，怎么能让HR一眼看到你？

暑假来了，想必你一定想抓住这个黄金时期，拿到心仪的offer，展开自己的实习之旅！