名企精英都在用的简历工具，让你的求职成功率翻倍！

我发现原来好简历是有标准的，做出一份好简历只要把握好两个关键要素就可以，那就是：内容和排版。

好简历的关键要素一：内容

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先说简历内容，在做简历之前，我们需要先搞清楚自己需要哪些模块，在这里我把几个模块的重要性帮你整理了一下（这些模块都可以在锤子简历App找到）：

简历模板推荐

添加、填写、修改、删除以及排序这些模块，在写简历的时候是高频操作，应该能让我们很便捷地去实现，但对不起，Word做不到。

不过，这在锤子简历App里就是“手指点一下”的操作，我们在App内预置了11个模块，除了添加、填写、修改、删除和排序，你还能隐藏，想用的时候展示，不想用就先隐藏。

名企精英都在用的简历工具【锤子简历】，让你的求职成功率翻倍！

确定好需要填写的模块之后，接下来就是要填入内容了。

好吧，对于不常写作的人来说，写简历可说就跟高考写作文一样痛苦。

所以，这时候最好的办法就是“抄”内容，去模仿，去学习那些大牛的简历是怎么组织语言，怎么写的。

这也是为什么我觉得剑桥简历宝典这么好用，因为我可以参考大量的大牛校友的简历，再做出一份属于自己的简历。

怎样才可以快速参考大量大牛的简历呢？对不起Word也做不到。

首先，你要到处去找这些大牛简历（找得到的话），并且你需要同时打开N个Word文档，逐一把有用的部分copy到自己的文档，重新整理修改。

（这几个操作是不是很令人抓狂）

但这在锤子简历App里面又是只用动动手指的操作：

为了完成这个功能，我们花了半年时间，专门聘请了各行各业的大牛，经过我们的修改，优化和润色为你建立起了一个可以直接“抄”的大牛简历案例库。

轻松地一键导入需要的模块内容，并且还完全不限制导入的份数，超好用有没有！

锤子简历案例

好简历的关键要素二：排版

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接下来说一下排版，简历的排版可以说和简历的内容一样重要，很多时候甚至会更加重要。

HR从来都是先看排版再看内容，因为HR并不会认真地去看每一份简历，她们都会先瞄一眼收到的简历，发现感兴趣的内容之后再深入了解。

而这瞄一眼的时间是多久呢？6.4秒。

这时候简历的排版和样式就非常重要了，我们必须要用一个符合她阅读习惯并且能让她一眼发现亮点的简历模板。

在我帮几百人修改完简历之后，我发现很累。

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因为市面上95%的简历模板都不符合“优秀简历”的标准，其中70%不符合HR的阅读标准，剩下25%呢？它们还很丑。

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简历制作模板

我的很多学生在找我辅导之前会花大量的时间在海量的模版里面进行挑选，在我辅导后，他们就都知道这么选模版无疑是浪费生命。

一方面如果你连一份好简历的标准都不知道，又怎么能选出一个好模版？

另一个方面简历和工作的选择一样，重质不重量，给两个好模版（两份好工作）让我们选其一，会好过让我们在100个垃圾模版（100份垃圾工作）里面挑。

为此，我专门给辅导过的学生做了一份“简历地图”来帮助他们理解怎样才算一份好简历，这里也分享给你：

这个图我也发到我知乎，已经是“如何制作一份优秀的简历”排名第一的回答了。

所以，为了彻底干掉市面上这些不合格的模板，

锤子简历App前后花了2年时间，在500强HR以及我们的产品经理，工程师和设计师的一同努力下，设计并开发出来了被600万求职者称为“最美简历模板”的简历一键排版功能。