广义的会展人才，分为三个层次：会展核心人才、会展辅助性人才以及会展支持性人才。

会展核心人才，包括会展策划和会展高级运营管理；会展辅助性人才，包括设计、搭建、运输、器材生产及销售等；会展业支持性人才，包括高级翻译、旅游接待等。

近几年我国会展经济在量和质两方面都有新的突破，已成为名副其实的“展览大国”。

会展品牌建设步伐加快，展会层次提高，各地形成了一批规模大、效益好、品牌影响力强的展会。

据中国就业培训技术指导中心最新统计显示，目前我国会展从业人员约有100多万人。

在100多万从业人员中，从事经营、策划、设计、管理人员约15万人以上；会展设计人员不足1%。

核心人才和辅助性专业人才的缺乏已成为制约我国展览业健康发展的一大瓶颈。

据中国贸促会的研究报告，在未来5～15年内，中国会展业年均增速将达15%～20%，预计2010年、2022年总收入将分别超过200亿元和1000亿元。

由此，会展专业人才也紧缺起来。

上海：据说世博会有l0万人的会展人才需求缺口；广州：而随着2010年广州亚运会的带动和白云国际会议中心等相关会展项目的相继开发，广州也将产生20万的会展人才缺口；从2007年度统计中可以看出，会展专业人才岗位需求与求职者的比例为:上海10:1、北京8:1、广州8:1。

到2010年，我国会展市场需要的会展设计人员达200万人以上。

据上海市会展行业协会介绍：具有系统思维和系统筹划能力的大师级的策划者、经营过上亿美元的金融策划师、公关专家以及很好的项目经理，是目前上海会展业最稀缺的人力资源。

我国会展行业的人才培养现状

依托专业以管理类为主，尤以旅游管理专业居多

在依托专业中，管理类专业要占一半以上，其中又以旅游管理专业为最常见。

这是因为旅游和会展这两大行业本身就具有密切联系，而且旅游人才和会展人才也有不少相通之处。

会展方向所依托的专业很分散,英语、广告、国际贸易、公共事务管理、艺术设计，甚至文秘专业都可开设会展方向。

这也从另一个方面反映了会展行业需要的是复合型人才的特点。

方向名称五花八门，各校侧重点不一

各校结合自身优势，切入会展的角度各不相同。

从方向名称上也可看出其不同的侧重点。

如设计、会务、经营管理、策划管理、会展旅游等等。

教学组织形式多样，会展专业课程或多或少

虽然各地各校差异巨大，但是在教学组织上，“专业课程+会展类课程模块”的做法越来越流行了。

然而各校会展课程多的可以开到15门左右，少的却只开1-2门。

因此就学生而言，虽然大家学的都是会展方向，但是实际对会展专业的了解和接触差距会很大。

培养人数不定，走一步看一步

与会展专业的培养方式不同，由于大多数学校要在高年级才让学生自己来选定专业方向，因此是否选择会展方向决定权在学生手里。

但是由于会展业在我国是一个蓬勃发展的新兴产业，学生选择会展方向的人数应该不会少。

会展市场规范程度很低，会展专业教育要求很高

我国会展市场目前仍处于“万马奔腾”的时代，各种层次的会展活动都需要由合适的会展公司来组织。

实际上我国会展市场需求量最大的是从事招展、招商工作的 业务骨干。

然而，人们一提起会展人才，必定与高素质、万宝全、路路通挂钩，策划要好，营销要精，英语要专业8级，设计要能胜任专职设计师……。

教育市场红红火火，培训市场人气不旺

主要原因不外两点。

一是性价比，高校教育的成本低廉，又有文凭可得。

而培训日趋商业化，短短几天的花费动辄成千上万。

二是针对性。

总体而言，我国会展培训的市场细分不够，缺乏专业性。