实习经历太少，该怎么找工作？

相信不少同学都面临过这样的问题：没有相关经历，到底该怎么找工作？

众所周知，现在的公司更看重的是候选人实际工作经验的积累，尤其是技术方向的工作，都希望能招一个可以快速上手的人，没有公司会招一个没有任何相关工作经验的纯小白。

即使是招intern，JD里都要求experience。

（Amazon-Data Scientist Intern）

（Adobe-Data Analyst Intern）

我们都知道HR喜欢招和JD match的人，所以有一些同学在写简历时是这样处理的：想投一个岗位，但是没有跟岗位相关的任何经历，发现自己以前做过的事和目标岗位都不想干，犹豫了半天，决定还是不要写进简历，觉得写上也没有用，因为不match。

这种想法只对了一半，简历和JD match是对的，但是“去掉不相关的experience”适合经历比较多的同学，并不适合没经历可写的人。

原因很简单，你本来就没有足够的经历可写，这么一通操作下来，最后可能半页纸都不到，无论投什么公司都是过不了筛选的。

正确的做法是什么？

梳理过往经历

仔细挖掘你的过往经历，从这些经历中挖掘出能用的，然后把这些点与目标岗位靠拢。

给大家举一个比较详细的例子。

假设你想找data相关的工作，仔细梳理过往experience后，发现自己只做过质量管理，其他什么都没做过。

接下来你就要想想怎么把这段工作怎么往data上靠，比如：

你是怎么评测出一批产品的质量好坏的，是不是基于数据上的处理呢？

如果一批产品有问题，你是就地销毁还是复盘整个生产环节，对有问题的部分进行修改和优化呢？

这些动作是不是也涉及到成本核算的数据呢？

如果你做过质量报表，那么是不是就涉及到数据上的处理，包括数据的清洗、数据的可视化这些方面呢？

你在做报表的过程中是不是也要和其他的部门沟通呢，是不是要把你的结果告知给其他同事呢？

经过这一连串的梳理，这种经历就可以变成data相关经历，写进简历里。

再比如，你申请的是“Maketing Analyst”这个职位，那么任何和Marketing相关的经验都可以着重描写，比如负责过学校活动宣传，负责过学校组织的social media等。

如果你在学校也会参加一些志愿者活动，比如论坛类、交流会等，也可以写到简历中来。

这代表你有直接和大众接触的经历，这对那些销售型、人际沟通相关的工作大有裨益，也会成为HR优先考虑的目标。

简而言之，首先要把故事线索理清，然后对周边的各个知识点进行扩展和延伸，在准备的过程中，其实你已经在想像中切实地将这个项目重新做了一遍。

同时也为后面的面试做了准备。

不过要提醒大家的是，简历写好之后并不代表万事大吉，你要接受面试官的考核。

几乎每一轮的面试都会深挖简历，每一个bullet point你都要经受得住面试官的追问。

所以大家一定要熟悉简历，要对自己写到简历上的每一项内容负责。

寻找project机会

如果是任何经历都挖掘不了的纯小白，建议先抓紧时间增加自己的实践经历。

对于编程，大数据和工科方向的同学，找寻各类Project一定不难。

学校课程中的Project，参加Kaggle比赛，爬网站数据或者用Database数据做分析Report都可以成为你的一种“经验“，注意体现你从中运用的能力，团队合作能力和最终Project达到的量化效果。

对于商科和文科专业的同学，多参与教授及学长学姐的Project，参加NGO和志愿者活动也都是加分的经历。

当然，这些活动最好是跟你的求职方向相关的活动。