简历上面哪些细节需要注意的？简历需要注意哪些细节

1、形式方面要注意的细节

1）除了设计类人员，用word最多加pdf即可，不要用表格、动画等。

2）版面整齐，尽量不用花里胡哨的模板，否则一旦修改简历要花大量时间重新排版。

3）同一家公司的经历放在一块，否则会被误认为跳槽频繁。

2、表述方面要注意的细节

1）中英文不混杂。

2）用句子，不用段落，不用主语。

3）客观，多用事例、数字、奖励、第三方评价，不要堆彻形容词。

3、内容方面要注意的细节

简历包括12个栏目：个人信息、求职目标、工作职责、主要业绩、自我评价、单位简介、离职原因、项目经验、教育背景、证书培训、兴趣爱好、关键词。

其中工作职责、主要业绩、自我评价是简历的三大框架，其他栏目都可看做细节。

1） 个人信息：只有姓名、私人电话、邮箱是必写的，性别、出生年月、年龄、婚育状况、身高、户籍、居住地、政治面貌都是对你有利才写。

2）求职目标、关键词不可少，尤其是在网络备份简历时。

3） 曾经就职于知名公司，简历中一定要利用单位介绍为自己贴金。

4） 频繁跳槽的人，要运用离职原因消除招聘者觉得你不稳定的疑虑。

5）第一学历是全日制统招本科以下学历的人，要巧妙地撰写教育背景栏目。

6）如果没有特长、特别的爱好，可以不写兴趣爱好。

简历中需要注意的无非是两点：内容描述没有错误，内容要吸引人。

一、内容描述

有些候选人，在编辑自己的简历时，会打错字。

比如，候选人曾经任职过招聘专员的工作，写成了招牌专员。

这就属于粗心大意的过错。

虽然不是什么重大问题，而且企业也能看的懂。

但是必然已经给企业留下了“粗心”的印象，不利于之后的面试。

尤其是财务类的工作，如果犯这样的问题，那基本上连面试的机会都不会有。

常会写错的内容有，电话号码、邮箱、职位等。

还包括工作经历的介绍，可能会出现错误的信息，这是由于在电脑上打字，“连笔”所造成的。

因此，编辑完后，必须先检查一遍。

二、内容吸引

你写简历的目的是什么？

是写给自己看吗？

当然，有这必要，我们需要时刻更新自己的简历，也算是对自己目前的状况的一种把控。

但更多的作用，应该是给企业看。

就如“人人都是产品经理”一样，指的是，每个人都要有产品经理的思维。

而产品经理的思维，其中最典型的就是用户思维：掌握用户的需求。

因此，可以将企业作为我们的用户，给他们看他们想看的。

那么如何给他们看想看的？

这就得根据你是应聘什么岗位，以及岗位的要求是怎样，来写简历了。

我们举个例子。

根据这份实习工作的要求，你可以重点突出的学历及专业。

如果你的专业是金融、财务或者数学，那就是加分项。

其次，你的简历中必须包含分析建模、财务报表分析、二级市场（如股市）之类的相关信息。

如果这个时候你写公众号运营的经历，显然文不对题。

再者，英语水平可以用大学英语6级，甚至专8这样的证书进行证明，又或者你有留学经历、交换生经验等。

因此，一份符合这个岗位的简历就呼之欲出了：

金融、财务专业为首选，数学次之。

在校期间或之前的实习经验描述中，有分析上市公司财务报表的能力及经历，有投资分析建模的能力及经历，以及有自己投资一级、二级市场，并取得良好成功的经历等。

大学英语6级、专8、雅思、托福高分，有海外留学经历或交换生经历。

这些元素组合在一起，就是符合这个岗位的候选人！

答在最后：

简历中的细节，首先就是不能写错。

其次，不能有守株待兔的心态，想着“我就是这样一个人，企业爱用不用，就该给我这份工作。

”

而是，根据所投递的岗位，认真的编辑一份相应的简历。