让你的简历脱颖而出

最近几个月从零开始组建团队。

如果按照收到的简历数计算的话，也可以算是百里挑一。

趁还记得，写些建议，也许在未来某一个时刻可以间接地帮到你。

这篇只谈如何让你的简历在众多应聘者中脱颖而出，通过第一关。

一）保持简历的更新：

有很多候选人，已经工作了好几年，简历的主要内容还是毕业时候的，没有更新过。

比如，在学校期间参加学生会，组织了什么活动，拿了多少奖学金等等。

对于刚毕业的大学生，除了实习，确实没有别的更有意义的可写。

但是如果你工作五年，简历上面还是这些信息，就不太合适了。

都知道会计职场是金字塔，越基础的工作岗位竞争的对手越多。

跳槽第一步，请从认真地更新你的简历开始。

如果您在2018年5月份收到这样的简历，会给她机会吗？

“尊敬的领导：

       您好！

       首先感谢您在百忙之中阅读此信。

我是即将毕业的XXXXXX大学2009届本科毕业生。

在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。

四年的大学生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。

四年，厚积薄发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

……”

二）开头的“自我评价”很重要：

真正筛选简历的时候，人事或者直线经理的时间很有限，如果你能条理清晰的，在简历开头有个概要总结，那绝对是加分的。

自我评价最好简明扼要，概述自己的主要工作经历，成就，优势等等。

案例：

下面的自我评价格式很好，写的也很诚恳。

但是，作为一个有了十年工作经历的候选人，真正实质性的东西却一点儿没有写。

向下面这种决心和态度的话，写一两句足矣。

IOS开发简历模板范文——锤子简历

三）适当有针对性的修改简历：

很多人的简历都是怎么宽泛怎么写，但是用人单位的要求大多是具体的。

最有效的方式是针对用人单位的职责描述以及任职要求，适当修改自己的简历。

不是让大家作假，而是把最相关的经验，能力，重点突出，多写一些。

把无关的一笔带过。

比如我要求是五年以上相关工作经验，有的候选人做过助理，做过销售，做过行政，也做过会计。

简历80%内容都是不相关的，自然很难过第一关。

但是其实如果你突出你近几年的会计经验，篇幅上弱化其他的部分，被选中的几率就会大很多。

下面的这个是比较极端的例子。

我招的是会计主管，看看这位候选人一开头的自我评价。

其实她做过会计，在应聘财务岗位的时候，大可把服装，写诗这些在开头删掉。

下面这个，如果去应聘韩企，完全没有问题，但是这样的开头，对于大多数非韩企，都很难进入第二关。

这位姑娘其实也是大学英语六级，建议她应聘非韩企的时候，把韩语这些特长淡化或者删掉。

四）期待的岗位及行业不要太宽

看看下面这份简历的开头，期望职业从会计主管到CFO，期望行业，应该是“所有”吧。

什么都期望，等于没有期望。

说的太多，太散，等于什么都没有说。

五）基本的格式问题

下面的简历，大家读读看看累不累。

建议：分段；讲重点，语言尽量精炼；注意格式，包括标点符号。

 

中英文简历请分开，中文就是中文，英文就是英文。

下面这位候选人，整个简历都是中英文“混搭”风。

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