【求职面试】8个经典面试问题的回答（二）

昨天发布的“8个经典面试问题的回答”后，收到了不少小伴的私信，感觉内容不错，今天特意又整理了几个问题，希望大家喜欢。

面试中很多面试官会问各种各样的问题，有的很刁钻，有的很古怪，小编整理了一些常见的问题，小伙伴们可以学习下，可以做到有备无患哦。

01、“谈谈你的家庭情况”

“了解员工的稳定性，性格、观念等”

思考

1、简单地罗列家庭人口。

2、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

3、宜强调父母对自己教育的重视。

4、宜强调各位家庭成员的良好状况。

5、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

6、宜强调自己对家庭的责任感。

02、“你最崇拜谁”

“了解应聘者的世界观、价值观”

思考

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

5、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

03、“你的座右铭是什么”

“侧面了解应聘者是否知行合一”

思考

1、尤其注意不要和之前说的矛盾。

2、不宜说那些太抽象的座右铭。

3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

04、“对这项工作，你有哪些可预见的困难”

“这是个坑，考察前瞻性”

思考

1、不要和之前说的相互矛盾。

2、主要谈听指挥，重执行就好。

3、不要轻易说困难，需要方法变通。

4、多谈自信的一面，比如“办法总比困难多”

5、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

05、“与上级意见不一时，你将怎么办”

“考察面试者的沟通和服从能力”

思考

1、多谈沟通技巧和方法。

2、表明如果沟通无果，会坚决执行领导决策。

3、切忌不可打小报告，越级沟通等

4、可以准备备选方案。

06、“我们为什么要录用你”

“侧面测试抗压力，突出优势，”

思考

1、多谈自己的优势，时间观、价值观、执行力好。

2、可以从应聘单位角度回答。

3、简述自己符合招聘条件上的要求。

4、表现对这份工作的渴望和信心十足的态度。

5、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

07、“你能为我们做什么？

“考察应聘者信心，了解其它技能”

思考

1、基本的原则是“投其所好”。

2、可以展现其他技能，如:唱歌、跳舞、活跃氛围等。

3、可以描述自己年轻思维，新鲜血液。

4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

08、“您在前一家公司的离职原因是什么”

“综合了解应聘者的能力”

思考

1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如“我离职是因为回学校上课。

我在公司工作了一年多，有较深的感情。

但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。

”

以上是实习君今天为大家准备的求职面试中容易遇到的问题和回答思路技巧，如果有什么想法，都可以私聊小编，一起探讨学习进步。