不知道哪种求职简历模板最合适？你得从这几个方面来看

写简历确实是一件让人头疼的事情，如果没有信心能够自己一个人将简历完成得很好的话，那么参照简历模板是一个既偷懒又有效的方式。

锤子简历模板

但是网上的模板实在是太多了，形式不一，色调各异，该怎么选择一份适合自己的模板呢？应该从下面几个角度来看。

简历的风格

首先应该搞清楚这份简历到底是用来做什么的？比如是用来求职面试，研究生面试还是其他的用途？

拿求职面试来说，面试国企的简历模板风格最好红专一些，但是外企的就要红专色彩少一些，而且要尽量国际化一些。

所以风格该如何选择要根据简历的用途来看。

简历的整体色调

关于简历模板色调的选择是一个很重要的方面，色彩的选择很多时候会反映一个人的性格。

活泼一些好，还是沉稳一些比较好呢？

一般来讲还是要沉稳一些比较好，所以要尽量避免选择一些色彩饱和度比较低的颜色，比如浅黄色、淡粉色等等。

其次，整个模板的颜色要协调，最好不要超过3种颜色，不然会给人很花哨的感觉。

简历的模块安排

最后就是内容安排的方面。

有的模板设计的模块比较少，没有办法将你所要表达内容完全囊括进去。

所以，简历模板拿到之后常常需要进行模块的增删工作，以使简历的内容能够很好的纳入进去。

那么，在选择的时候就最好选择方便修改且修改之后不会使整个简历看起来太奇怪的模板。

经典个人求职简历模板范文

 

简历中不能缺少的信息

如果简历中缺少某些必要信息将严重影响我们的个人形象，做事不仔细、态度不认真、基本规则都搞不懂等等印象就会立刻在招聘者的脑子里产生，如果你认为一个人态度不认真那你想他到企业来做事吗？虽然这企业不是招聘者自己开的，可是想在企业里做下去能够敷衍了事吗？为此招聘者可不会对你宽容的，而你也不要认为人家太严格，怎么自己就是缺少了某一项信息而已就被淘汰了？

 

个人联系方式是绝对不能少的，招聘者看了简历后觉得挺满意的想通知你过来面试，结果发现你的简历里居然连电话号码都没有写，或者在开头就发现没有电话信息，只要发现这个问题那铁定将你简历立刻扔一边去，你不会想让招聘者通过邮件等方式去询问你的电话吧？一般招聘者也不会利用邮件去通知你面试，除非想电话你过来面试再利用邮件发送你有关公司的资料。

 

个人求职目标也是不能少的，如果没有求职目标叫招聘者看什么？不管你的目标有多少你都得在这个栏目里把主要目标写清楚，最好再说说你对这个目标的一些计划，比如通过培训或者学习更快速地将相关技能掌握好。

在目标里不得出现三心二意的情况，虽然如今没有几个人是专心致志的，但是谁都讨厌不专心的人。

你如果想让招聘者立刻淘汰你则可以在里面多加几个目标，如果不想被淘汰则一定要把目标写清楚并且完全围绕这个目标做简历。

 

学历是必须明确标记出来的，有人提出学历低的人可以不写学历或者描述某段学习经历时不标记相关学历，这种说法实在是太幼稚了，招聘者会如此轻易地被求职者欺骗吗？不写就属于不合格的简历，做简历就得把学历标记清楚而且还得在个人基础信息里标出来，否则招聘者阅读到后面的信息才知道你的学历不符合他们的需求，那前面不都是白看了？你要知道招聘者如果真通过学历去卡人，只要你的学历曝光那你最后的下场仍然是被淘汰，何必在这些地方玩弄小伎俩？只会遭到招聘者的厌恶而已。

 

除了上述不能缺少的简历信息之外，还有性别、年龄、外语、公司名称等等信息也要标记清楚，绝对不能采用任何方式将其遮掩，否则将会是一份失败的简历。

 

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