大学生找工作时，这个技能比学历证书都香！

对我们这一届毕业生来说，签约大厂意味着什么？

16薪，丰厚的福利待遇，职业发展极好的平台，小伙伴们艳羡的目光......

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但是杀进大厂，实在是太太太难了！

举个栗子，腾讯每年校招的职位大概两三千个，而投递简历的却超过10万人！

到底什么样的人，才能冲出重围，斩获腾讯、阿里的offer？！

01

阿里HR告诉你，

什么才是简历加分项！

我认识一个阿里巴巴的HR，校招季他每天都能收到几百份，甚至上千份简历。

这种情况下，要想筛出最优秀、最合适的人选可以说是难上加难。

所以除了岗位的硬性要求，他们还格外看重一些普通人“意想不到的技能”。

和他聊完我才意识到，越来越多的高薪岗位都要求“熟悉Python”。

而且很多大厂的岗位要求里，第一点必谈数据。

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他给我讲了一个优秀应届生瑶瑶的经历，95后小姑娘，虽然毕业于一所双非学校，但是专业能力不错，还很有危机意识。

大三的时候，瑶瑶就开始了解市场招聘需求，然后一边精进专业能力，一边学习Python。

最后别人简历上都是“精通Office”，只有她的简历上写着“精通Python”。

面试的时候，瑶瑶还给部门leader现场演示了用Python爬资料、数据分析，建立数据系统。

瑶瑶熟练地打出几行代码，几分钟就爬取了一堆用户数据，还自动生成可视化图表。

看到这些，面试官眼睛都在放光。

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▲用Python采集用户数据做优化分析

凭借这个技能，她顺利通过了4轮面试，一举拿下了阿里巴巴的Offer，月薪25k。

虽然互联网大厂不问出身，但他们动辄好几万的月薪，永远只留给有实力的人。

02

Python已经成为

“大厂敲门砖”！

如今，Python已经成为世界公认的最简单、最有前景的编程语言。

TIOBE官网数据显示：Python的热度已经超越Java，占据了第一的宝座！

不少世界500强企业，都开始让自家员工去学Python。

麦肯锡就连招实习生，都要求掌握Python！摩根大通也要求分析师必须学习Python，奥玮还为员工提供了配套课程。

每年暑假，谷歌都会面向全世界年轻人组织一个实践活动——GSoC（Google Summer of Code），Python就是其中最重要的语言之一。

凡是参加过GSoC的学生，随时可以找负责人内推去谷歌。

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▲ 图片源自网络，侵删

在国内，Python人才同样缺口巨大。

据职友网统计，全国各大城市对Python人才都有着不同程度的需求。

在北京，和Python相关的岗位平均月薪18.9K，而那些具备5年工作经验的从业者，平均月薪高达29K。

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▲ 图片源自职友网，侵删

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▲ 图片源自职友网，侵删

人工智能时代，Python不仅是一块“大厂敲门砖”，还能助你在职场乘风破浪！

举两个例子：

HR用几行代码抓取了4600条招聘信息，招聘效率提升3倍不止。

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▲ 用Python一键抓取数据

运营人用Python抓取竞品销售额、用户浏览信息、点击行为等，进行数据分析，便可制定出高效运营策略。

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▲ 用Python一键分析数据

如今，Python再也不是程序员的专属了，它正在成为“新一代Office”，职场人的必备技能！

03

学Python=

看电影+玩游戏？

“其实我早就想学Python，可小白能学会吗？一直没有下定决心......”

实际上，Python很有趣，学起来也一点都不难，只要你跟对老师、找对方法。

比如开课吧的「Python小课」三天体验课，通过电影和游戏对知识进行拆解和重构，有趣又有料：

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▲ 第三关：用print()函数帮哪吒在江湖中扬名立万

第1天，你可以通过print()函数与变量，学会如何打印丘比特之心。

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第2天，你会在“美国队长的洞察计划”中学习到数据类型与转化的知识点。