“说一些简历上没有提及的事情”

你的简历可以展示你的专业背景，例如那些使你成为合格候选人的教育、培训经验和技能。

然而，你的某些特质是不会出现在简历上的，然而这其中可能就会有你的潜在雇主想知道的，因此他们可能会在面试中询问你这些事情。

在面试前，学习正确选择简历中那些没有被包括的经历或品质，并将它们与你申请的职位联系起来，这是很有帮助的。

在这篇文章中，园长就将告诉大家如何回答这个问题:“告诉我一些你简历上没有提到的事情。

”

一、回答方向

在规划如何处理简历上没有的信息时，你可以采取以下几个步骤:

1.审核你的简历

你的简历中可能无法包括所有重要的内容，甚至是那些可以显示你专业背景的重要方面。

例如:

非行业经验:一般来说，简历突出的是找工作时最需要的最相关的经验。

但在面试中，你还可以提到你的兼职工作经验、志愿者工作等等经验来强调你拥有的其他成就。

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技能:虽然你可以在你的简历中单独创建一个介绍技能的部分，但是在面试中，你可以更加详细说明这些技能或者是讨论简历上没有提到的其他能力。

证书:你也许已经获得了各种证书来证明你的技术能力、管理技能或其他专业资格。

虽然你可能在简历或求职信中提到过它们，但你可以在这个问题中详细地说明你为什么要获得这份证书，以及你打算如何在新的职位上使用它。

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奖励或成就:你可以在面试中提供更多的背景信息，比如你是如何取得成功的，或者你克服了哪些障碍才获得奖励。

课外活动:工作之外的业余爱好可以帮助你发展额外的技能。

在你的面试中，你可以讨论这些因素是如何使你成为一个全面的、有决心的专业人士的。

2.选择具有潜在价值的项目

当你讨论你的各种各样的品质、经验和技能时，你可以通过选择那些对你未来的雇主有价值的东西来优化你的答案。

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在审阅简历时，选择一些能让你在所有求职者中脱颖而出，并能证明你有能力胜任该职位的项目。

考虑那些能突出你对公司目标的贡献能力的项目，以及那些能显示出你在公司发展潜力的项目。

3.将你的经历与职位或公司联系起来

你的目标是向面试官证明你可以成为他们团队的强大力量，并能够帮助公司实现他们的目标。

你可以直接把你的谈话要点和它能如何给公司带来好处联系起来，从而给出一个有质量的回答。

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当你把谈话要点和各自的好处都列好后，你可以继续把它们与工作描述中列出的技能、资格和期望的工作职责进行比较。

根据这些选项与职位描述之间的关系来评估这些选项的重要性，然后把重点放在与职位最相关的选项上。

二、如何回答“告诉我一些简历上没有提到的关于你自己的事情”

在面试中，你可以自信地从你的适用经验、技能和其他专业元素的综合列表中挑选讨论项目。

参考你的列出的项目，研究一个或几个重要的特征或经验，然后使用以下技巧来回答吧！

1.要自信

清晰而直接地回答这个问题可以向面试官表明你相信自己的能力，这会让你成为一名更有吸引力的潜在员工。

2.保持简短

在描述你的工作经验或技能时，你只需要提供必要的细节即可，在面试官要求时再作详细的说明。

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3.解释为什么你没有把它写进简历

这个部分可以帮助面试官了解你在制作简历和求职信时的局限性。

如果你的志愿经历不适合写在你的简历上，那么你可以说明你没有把它们写进去的原因，并解释一下为什么它们和职位相关。

三、回答示例

无关的经历：

“我的简历里漏掉了一段经历，那就是我当过校园导游。

我曾经带领着未来的学生和他们的家人参观学校，并讲述我在读期间的经历。

我知道他们在经历什么，因为三年前我也处在他们的位置上。

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由于我申请的是一个文案的职位，所以我选择把我的简历集中在写作和编辑的经验上，这些经验教会了我基本原则。

然而，作为一名导游，我提高了我对他人的同情能力以及预测客户需求的能力，这些在我看来是对这个职位是至关重要的。

”

看到这里，小伙伴们是不是对这个问题的回答胸有成竹了呢？快去准备一下自己的答案吧！