简历自我评价怎么写？有哪些技巧？

工作经验总结

顾名思义就是要在简历自我评价中，分享一些自己所做过的工作，其中这些分享的工作经验要能让HR为之欣赏，如果没有达到这种效果的话，你这样的简历自我评价也就不出彩了。

比如：介绍自己曾在某知名企业担任重要职位，和相关惊人的工作成果。

工作技能介绍

要知道自我评价是向HR展示自己的一面，所以需要把自己的相关技能重点突出。

比如你应聘的是销售岗位，那你就要在自我评价中写上自己善于和人打交道，有很强的抗压能力。

而面试文职岗位的，可以在自我评价中重点突出工作细心，做事踏实，具有一定的写作能力。

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自我简介： 1、 生活方面： 性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。

2、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。

良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。

并具有极高的判断及办事果断能力。

能够独立完成本职及领导临时交办的工作。

善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

3、个人特长： 有极高的悟性。

在简历的最后一栏，

求职者往往会写上自我评价，这也是招聘者所要求的。

因为通过自我评价，招聘者可以更为细致地了解求职者的情趣爱好、为人处世方面的信息，能够判别出求职者是否适合这份工作。

而对于求职者来说，简历自我评价怎么写一直是困扰他们的一个难题。

尽说自己好话，会给人一种自吹自擂的感觉；而把自己写差了，又给人一种不自信的印象。

那么，简历自我评价怎么写才能吸引招聘者的注意呢？下面简单地分析一下。

第一，那“富有爱心和耐心”是首要的，所以你可以在你的自我评价里写上这点；还如招聘会计

第二，会计需要做事谨慎，那么在你的简历里就要写出你的与这相关的品质；再比如招聘建筑工人，那你就可以写上自己“吃苦耐劳”等等。

总之，在了解职位的需求后，尽量把评价往这些方面写。

其次，从各个方面中肯地评价自己。

比如说自己的学习能力、实践能力、交际能力等等，这些方面都是招聘者比较重视的。

求职者应该比较中肯地对自己的这些方面进行评价，不要夸夸其谈，因为在面试的时候招聘者很容易就可以看出来求职者的能力大小。

第三，谦卑得当。

许多求职者写简历自我评价时，将自己写地完美无缺，看似机会颇大，实际上，这样会让招聘者反感。

写自我评价时，一定要拿捏得当，即使再优秀，也不要过分炫耀自我，当然也不要过分自谦。

而是应在这两者之间，言语间要散发着那种不卑不亢的气概。

如实将自己的优缺点写出，当然以优点为主，并表明自己就是希望通过工作来改正这些缺点，这种上进心是招聘者所欣赏的。

第四，简历自我评价要有文采。

一般来说，自我评价的篇幅不会很长，因此如何在短短的文字中体现出求职者的出众是一个关键的问题。

将篇幅短小的评价写得富有文采是一种袭人眼球的手段，当然，这不是要求辞藻华丽、引经据典，只需在适当的时候写上几句或者引入几句有哲理性的诗词或话语。

比如：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”等这些在表明自己决心时是不错的选择。

这样，让招聘者感受到求职者的文学素养，对求职也是有帮助的。

要点：如果是刚出学校的大学生，就写在学校里获得的荣誉，兼职中获得的表扬，如果是有过正式工作，可以写在上个公司所负责的项目，对公司造成了多少利益，签订了多少合同，再写上自己的优点，例如团结友好，乐观向上，乐于助人等。

正文：

1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

有很强的专业的职业道德，专业基础知识扎实。

工作认真负责，主动承担责任，

积极与周围工作环境建立良好的工作关系，

并具有一定的资源协调能力。

 

与同事，其它部门各极配合，

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。

能迅速的适应各种环境，并融合其中。

2、三年文案策划经验，曾经操盘过8个千万级传播案例的文案策划工作。

我理解的文案的就是洞察人性的过程，文案只不过是把用户的需求，用大家能听懂的语言表达出来。