面试后你必须写一封感谢信，要说的话在这里

经过“做功课”的准备，你通过了面试、强调了自己的技能、表现出了对这个职位的热情，也提出了明智的问题。

现在，不要忘记下一步——写一封感谢信。

Careerstone Group的总裁玛丽（Mary Abbajay）说：“所有面试都需要写这封信。

没有人会因为你发了一封感谢信而不雇用你。

你不必担心会为此受到伤害。

”

感谢信不仅能表达感激之情，还能让人把你放在首位，并提供给自己另一个机会来重新强调你的技能，或者是跟进面试中出现的问题。

“毕竟我们不会和机器人一起工作，职场上的一半斗争归结于人际关系。

如果你已经在暗示面试官，你关心的不仅仅是薪水，还有人际关系，这会让他们更看中你。

”职业教练耶拿·维维亚诺（Jena Viviano）说。

丨纸质信件还是电子邮件？

寄电子邮件感谢信是完全可以的，最好在面试后24小时内发送。

在当今的就业市场上，招聘的结果通常很快就会产生，所以要确保你的感谢能及时传达给面试官。

如果你真的想给人留下印象，发一封电子邮件，然后再写一封信。

斯旺礼宾学校（The Swann School of Protocol）的创始人伊莱恩·斯旺（Elaine Swann）说：“当你真的想脱颖而出时，那就是你寄感谢信的时候。

”但是，电子邮件和纸质信件的内容应该有所不同。

丨感谢谁？

在面试过程中，你通常会与多个人会面，这意味着你必须掌握每个人的名字和联系方式。

提前询问招聘人员或招聘经理你将和谁面谈，以便对每个人进行调查并获得他们的电子邮件地址。

如果你最终见到了意料之外的人，在面谈结束时与他们交换名片，或者请求留下他们的联系信息。

如果你单独与几个人会面，他们每个人都应该得到你为他们每个人定做的信件。

但是，如果是多人一起面谈，也可以向多个收件人发送同一封感谢信。

“注意，不要把每个人的名字都写在‘问候语’上，可以参考‘**团队’这样的替代词”斯旺建议。

如果你回家后发现自己没有姓名或联系方式，请向招聘人员或招聘经理索要信息。

别忘了给帮助协调面试的人也发一封感谢信，感谢他们付出的时间和努力。

丨要说什么？

感谢信不必太长。

首先要表达感激之情，感谢对方为你花费的时间和对你的体贴；然后继续强调面试的具体部分，并表现出你对这个职位的兴趣。

表明你对这个求职机会有多兴奋，还有为什么你是适合的人；最后，说明你很期待接下来的面谈并附上你的联系方式。

“注明一些可以唤起他们对采访记忆的东西，”斯旺建议。

即使是一些闲谈中提到的关于某个特定运动队的话题，也有可能让他们回忆起与你当时面谈的场景。

”

丨面试进行得很糟糕？

不是所有的面试都顺利。

但你还是应该发一封感谢信。

“你仍然要给他们留下积极的、专业的印象，”Abbajay说。

如果你最终决定这份工作不适合你，情况也是如此。

她补充说：“可以这样说，面试后优先考虑的事就是要写感谢信。

”

锤子简历模板范文，一键导入简历模板内容

锤子简历 简历 模板分类

职位

客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板