投了很多简历都石沉大海，个人简历要怎么修改呢？

不管是刚毕业的学生还是有一定工作经验的社会人员，在择业时都会有一个大大的问题——对公司、岗位没有细致了解就粗暴的投简历，希望多面试一些公司，多一些机会给自己选择，但却往往事与愿违，简历基本没任何音讯。

这是因为个人简历模板犯了以下几个大忌：

1、 没有针对性

因为投的太随意，对公司和岗位都不了解或者说了解的不深入，那么自然内容也就没有根据相应公司特性和岗位需求去进行调整和修改，所以自然在众多简历里泯然众人。

正确做法应该是：先通过网络、公司官网、公司公众号等途径了解公司主营业务及文化体系，然后了解招聘岗位的工作内容，对照招聘公司需求调整内容；

2、 个人简历模板目标不明确

海投往往是因为应聘者对于自己想干什么、优势与特长是什么不清楚，所以才广泛撒网。

但这样的简历往往就会出现把过往经历毫无重点的堆砌起来，相关技能也不做挑选的全部写上。

3、 个人简历模板篇幅冗长

毫无章法的随意堆砌经历、成果的结果必然是篇幅极长，而这是简历书写的最大忌讳。

HR每天可能要看成百上千份资料，每份资料的停留时间大概就30秒到一分钟，写的过长不便于HR查看，而且HR在有限时间里也看不到关键信息，自然就不会引起HR的兴趣。

求职简历模板范文-锤子简历

总结一下普遍存在的简历硬伤

一. 应聘岗位与简历求职意向不符

来应聘运营，但简历中的求职意向写着产品。

很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不用心。

另外，还有同学应聘白熊的用户运营岗，但在邮件正文中的自我介绍中，写的却是：

”想申请手游策划实习生职位“。

你猜HR看到这样的内容，还会不会打开你的简历。

 

二. 土掉渣的表格简历

只说一句：这种初级玩家在片头都活不过2秒。

 

三. 有BUG的简历模板

我在线打开了几个附件简历，发现有的简历会黑屏，如下图。

 

虽然下载之后再打开不会出现黑屏的情况，但保不齐你遇到的HR任务繁忙又没耐心，看到黑屏的简历直接pass。

所以建议大家慎用模板，可模拟投递，检查简历在线预览时是否会黑屏。

否则因为这种因素被淘汰太可惜了。

四. 乱七八糟的简历照片

放自拍，你是来相亲的吗？

放动漫头像，也许你有一个有趣的灵魂，但是我Get不到。

五. 人人都是优秀干部

 

都是念过大学的人，“优秀学生会干事”这样的title有多少含金量，你觉得HR心里没数吗？

这种东西写下来，只会给人一种“我就是没啥拿得出手的东西所以写这个来凑数充门面”的感觉。

但门面没充起来，还露了怯，所以，请你一定不要写！

六. 毫无关联的个人经历

跨专业求职很正常很普遍，学技术的想做运营也完全ojbk。

但是求职运营之前能不能先看看岗位要求，简历里大段的技术相关经历，跟运营有关系吗？

不好意思，你很屌但是和我没什么关系~

七. 毫无亮点的实习经历

① 内容太单薄：

两句话就把实习经历写完了，工作内容，工作成果都没写。

明显感觉到不用心。

明明有匹配应聘岗位的实习经历，却不展开写，HR为什么要约你来面试？

 

 

② 完全找不到重点：

所有东西都是重点的时候等于没有重点，同理，所有经历都堆上去的时候，等于没有经历。

 

 

③ 缺乏数据支撑：

文案能力拿什么体现，一定数量的粉丝是多少？

八.没有价值的个人评价

这一块内容，很能体现一个求职者的综合素质。

如果你有充实、牛逼的实习经历，那个人评价写不写都问题不大。

但若你是个缺少实习经历的人，其实是可以靠个人评价抢救一下的。

无奈我看到更多的简历是：实习经历空洞，个人评价也很虚。