大学生如何写好简历

面试官教你，大学生怎么写好简历！

每年这个时候，就会有一大批莘莘学子从校园毕业走向社会，面对的第一件事情，便是投简历找工作！到现在，简历大概每位同学都写过了，但是有人写的可能效果好一点，有的差一点。

曾经见过不少人，虽然是才华横溢但却很长时间找不到工作。

原因可能有很多种，但简历写的不好可能也是个其中因素之一。

那么简历该如何去写呢？没有吸引人的简历，就没有面试的机会，你的满腹经纶就没有被人发现的可能。

可见得简历的重要性。

一份好简历应该具备这样的特征：

重要信息不能缺失，而且必须真实可信。

包含内容逻辑清晰，各部分内容相互印证，与应聘岗位针对性强。

还应该视觉逻辑清晰，符合阅读习惯，易于寻找信息要点。

选择主流成熟的简历模版，确保排版美观易读。

十五项注意事项不能疏忽：

No.1简历框架

一份简历应当包括基本信息、专业方向、求职意向、教育背景、项目经验、实习经历、专业技能、论文专利、获奖情况、爱好特长、自我评价等信息。

No.2基本信息

姓名、性别、联系方式、照片、籍贯（生源地）、出生年月、政治面貌为必备信息。

求职简历不用写标题，建议照片为证件照，简历没有照片或照片不适宜对求职是很不利的。

No.3专业方向

在简历的显著位置，以关键词的形式简单写明专业方向。

No.4求职意向

求职意向要根据应聘的岗位或专业，如果对应聘的岗位不太了解，可以只写专业方向。

No.5教育背景

从大学本科开始写，每个学历阶段要写清楚起止年月、学校、专业、学历。

如果成绩优秀，建议写上成绩排名或GPA。

专业课程特别优秀的，也可以列出主要课程及成绩。

No.6项目经验

对于应聘设计师这类专业性很强的岗位来说，项目经验非常重要。

描述项目经验要注意必须包括项目名称、起止时间、承担角色、项目描述、工作效果几个要素。

一般以“使用何种方法，完成何种工作，达到何种效果”的逻辑进行描述，最好提供一些可以量化或求证的细节，增加可信度。

No.7实习经历

根据实习岗位描述工作经验，说明实习收获，如“做了何种工作，提高了某种能力”。

No.8专业技能

列举与岗位相关的专业技能，如软件工具、英语水平、从业资格等。

No.9论文专利

列举论文和专利的作者、题目和重要程度。

No.10获奖情况

采用时间倒叙的方法，列举获得的各类奖项。

奖项较多的同学，可以归类列举，如“国家奖学金（3次）”。

除非应聘单位有特殊要求，可不提供复印件。

No.11爱好特长

兴趣爱好一定程度上能够作为性格、时间管理等方面的佐证信息，可以按照实际情况简单写明。

有特长的可以注明特长水平。

No.12自我评价

内容应简洁真实，最好能够与简历信息相互印证。

No.13篇幅排版

建议简历篇幅一至两页A4为宜，不需要封面，纸质简历宜采用订书钉（而不是回形针等）装订。

排版美观大方，重要内容可以用加粗、下划线的形式标注，突出重点。

No.14文件格式

投递电子简历时建议采用PDF版本，尤其移动办公情境下，确保兼容性和格式不会出现变化。

No.15求职邮箱

尽管每位同学都有自己常用的邮箱，但还是强烈建议求职邮箱名与自己姓名相关。

电子简历和邮件主题以“学校-专业-学历-应聘岗位-姓名”这样的形式命名，或者按照应聘单位给的标题格式。

切忌“无主题”、“求职简历”这种命名方式。

这些小小的“便利”，会给HR“莫名的温暖”。

基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。

联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，手机号码是必不可少的，或者是邮箱。

因为那是企业唯一能够联系你的方式，所以要放在比较显眼的位置。

工作经历，这是整个简历中比较重要的部分(对应届生仍然如此)。

因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。

你应该根据你申请职位的不同要求，尽量发现自己的特长，只要不欺骗就行。

总而言之，在写简历时，保证资料真实的情况下，你应该学会发现自己的优点与特长并强调它们，学会换角度看问题。

尽量突出自己适合某个岗位的特点！