一说话就得罪人，牢记这3点，无需高情商，也能拥有好人缘

说话表达看似是一件很简单的事情，可是对一些人来说，却并不容易，一旦说错话就会得罪人，让人觉得情商低，不会说话。

小林初入职场，平时和同事沟通的比较少，多数情况都是听从别人安排，然后自己默默执行。

工作一段时间后，和同事关系变得熟悉，也经常一起聊天，可是由于说话比较直接，言辞很犀利，身边的同事都被她得罪了，因此逐渐被同事们疏远。

所以，说话并不是一件容易的事情，说话表达直接影响你的人际关系。

会说话的人，往往人缘越好。

最近，经常有小伙伴给我发私信，问我如何提升自己的情商，学会好好说话，其实，会说话是有技巧的，如果你尝试很多技巧，都没有效果，只能说明方法不适合你。

之前，身边也有一些前辈和我说，让我说话别太直，要三思而后言，我也尝试了一些方法，可是效果都不明显，后来我逐渐发现，只要在表达的时候遵循这几个原则，就会更受欢迎。

不以自我为中心

很多人在沟通的时候，经常是以“我”为中心，不管说什么，都会带有一个“我”字，这种表达方式并不好，常常会给人觉得自我为中心的，不顾及别人感受的印象。

鹏鹏升职做了部门的主管，平时经常要开会，每次开会就像站在他的舞台一样，一个人说不听，还经常夸赞自己。

如果做出什么成绩，就会说“我领导有方，在我的指导下，这件事情终于做成了。

”每次发言都是从自己的角度出发，根本不顾及别人的感受。

时间久了，同事们和鹏鹏的关系逐渐疏远，认为鹏鹏太自以为是，根本不顾及下属的感受。

一件事情能够顺利做完，是大家共同努力的结果，并不能归功于哪一个人。

所以，在表达的时候，不要经常将“我”挂在嘴边，可以多说“你”，既能够照顾别人的感受，也能够留给对方表达的空间，可以让沟通更加顺畅。

不说负能量的话

负面情绪是会传染的，比如抱怨，当你表达的时候，一直对别人抱怨，那么听到的人也会不知不觉地和你一样，也会开始抱怨。

在沟通时候，说话不要传递负能量，多说一些正能量的话，利用积极的方式表达，对方会更愿意和你交流。

比如，工作中，有一些领导在和员工沟通工作的时候，常常会用批评、指责、命令的方式，这样说话会让下属感觉自己低人一等，有些人甚至会有叛逆的情绪。

相反，如果沟通的时候和颜悦色，多给员工一些鼓励，积极的沟通，那么在执行工作的时候，会更加顺畅。

沟通是可以传递能量的，不要总是说负面消极的话，多用一些积极正向的话，可以让沟通更顺畅。

说话表达要精简

有些人在说话的时候， 啰啰嗦嗦，也表达不清楚自己到底要说什么，其实，沟通不一定非要用多么华丽的辞藻，表达尽量精简，让人快速抓住重要信息。

有些人，认为说话要委婉，不能说得太直接，于是表达的时候，会说得很委婉，说很多的废话，让听的人抓不到重点信息，增加沟通成本。

比如，你想要领导给你加薪，不说任何加薪的原因，而是说一些工作的事情，而这些事情却和是否能够加薪毫无关系。

最后绕来绕去，领导也不清楚你在说什么，沟通成本增加，最后也没有达到目的，因为的领导没能抓住重点信息。

所以，在表达的时候，尽量要让表达精简，语言的表达方式有很多种，减少没用的废话，降低沟通成本。

照顾别人的感受

有些人在说话的时候，根本不顾别人的感受，只要自己说得开心就好，因此有时候说话很难听，无意之间就得罪了很多人。

语言是很锋利的刀子，伤人于无形，在沟通交流的时候，学会换位思考，照顾别人的感受，可以拉近你与对方的关系。

比如，当领导和员工沟通的时候，员工做错了事情，员工已经知道自己做错了，会被扣工资，而且心里已经很自责，那么作为领导，这个时候就没有必要责怪对方，更不要很严厉的话去批评对方。

照顾一下对方的感受，每个人都有自尊心，不要为了发泄自己的情绪，影响到对方的状态。

如果你批评和指责对方，对方可能因此记恨你，或者因此不好好工作，得不偿失。

所以，在沟通的时候，换位思考，照顾对方的感受，对方也会更愿意和你交流，拉近你们之间的关系。

说话是一件很容易的事情，你的每一句话传递出来的信息和能量，都会给别人不一样的感受。

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。

好好说话，可以让你在职场更受欢迎，让同事更愿意和你交流，领导更器重你。

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