大多数人的电话面试，一开口就输了……

缺少现场感的电话面试

通常让很多同学紧张到无法呼吸

怎么准备才能“反客为主”，轻松应对？

高频Behavioral Questions题目及模板

众所周知，在美求职，电话面试是留学生必须要经历的难关。

美国很多企业都把电话面试作为首轮面试的考察方式。

小编采访了几个同学，发现不少人对电话面试还是犯怵的：

“我最担心在电话面试中听不清或听不懂面试官的提问，由于看不到他们的表情，我也不知道自己的回答他们是否满意，心里很没底儿。

”

“我觉得电话面试的一个优点是可以提前把准备的回答写下来，紧张时可以起到提示作用，而face to face的面试就不能这样做了。

”

“电话面试，毕竟隔着一个媒介，我的许多肢体语言和情绪等，无法像面对面那样传递给面试官，我的这部分优势就难以体现。

”

虽说电话面试基本都是行为型面试，问题也就是自我介绍，why our firm/company，career goal等这种简单问题，然而大家还是会感到紧张。

其实，电话面试比实地面试更紧张是非常正常的，因为缺少现场感，很那掌握主导权。

另外，电话面试还特别考验一个人的语言表达能力和临场发挥能力，很多同学和面试官面对面沟通时流利自如，通过设备反而支支吾吾，感觉十分不自信。

电话面试最常见的雷区：背简历

这一点经常发生在第一个问题“自我介绍”上，很多同学心想反正对方也看不见我，我就直接念就好了。

然后就按照着简历bullet by bullet描述，从education到interest全都过一遍，把简历念得得滚瓜烂熟。

然而，这样的表达非常僵硬，完全不是交流和互动的状态，更像是一个人的独角戏。

如果还没有任何故事和细节来支持回答，面试官听完回答，不知道重点是什么，结论是什么。

这样一来，就会给面试官留下无法与岗位匹配的印象，更别说让人感受到你的热爱了。

电话面试tips

多倾听

在很需要应变能力的电话面试中，你更应该静下心倾听面试官的问题，理解他想表达的，才能够给出最适合的答案。

另外要记得一定要等面试官的问题问完，或把想说的话说完后再表达你的看法，千万不可以中途打断。

避免无意义的语气词

语气词太多容易让人感到烦躁，也显得你无比紧张、没想法、没自信。

即便后续回答得再好，也容易留下不好的印象。

大家平时可以对着镜子练习，找准自己最有自信时的状态。

记笔记

面试过程中可以记录面试官提供的某些信息，以便准备下一轮的面试。

等到Second phone interview or on-site interview 的时候，你就有了除了Job Description之外更加进一步的资料了，这样面试官更能感受到你的热情和强烈的求职意向。

不要害怕沟通

如果面试邀请来得又快又急，但你对公司和岗位还不是很熟悉，心里很虚，最好和他们沟通一下，重新安排一个面试时间。

任何一个机会都可能是你唯一或者最好的机会，所以不要轻易浪费。

面试需要百炼成钢

最后，小编想说，面试是一个实战的过程，而不是纸上谈兵。

即使你准备再多的答题思路和方法，真正面试时也一定会碰到到不知道如何招架的情况，而且，正是这些“意外情况”是让你进步的关键。

多多总结，才能有质的飞跃。

比如，OneCareer一位学员求职初期面了一个不太知名的公司，起初聊得还不错，后来面试官问了一句“你怎么看待contractor岗位？”同学如实了回答自己的想法，觉得contractor当一个跳板还不错，如果有机会的话还是希望找full time的正式工作。

这位同学面完了才想起来，自己面的这个岗位就是contractor。

那上面的回答自然会让面试官觉得你一定会跳槽。

这场面试给同学的经验是：一定要对公司和JD了熟于心。

所以，想要提高面试能力，应该是理论加实践同时进行，缺一不可。

当然，千万不要对着自己的目标公司list疯狂一顿投，如果真的有dream company邀请你面试，你还没有准备好的话，就白白浪费了这次机会。

正确的做法应该是平时多投一些自己不想去的公司练手，等到时机成熟，就投dream company，这样拿到offer的把握才更大。

求职不是一朝一夕的事，需要不断地积累与进步哦！