HR专家教你如何写简历

找工作之前，要做好哪些准备呢？

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简历

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关于简历，大部分人的做法是写一份求职简历，投给几家甚至几十家不同的企业，最后可能只有不到10%的HR邀请您去面试。

那么问题来了，为什么自己辛辛苦苦写的简历，会没有被HR看上呢？

作为每天要看几百份简历的我来告诉你，什么样的简历才能在众多求职简历中脱颖而出呢？

简要说明一下：

1.信息简介明了，无缺漏+1；

2.照片形象好，不是随意照+1；

3.排版整洁好看，阅读舒服+1；

4.工作及项目经验按照Star法则撰写，有背景、任务、行动和结果的描述，最好有相关的数据支持or作品展示+1；

5.自我评价不是自吹自擂，而是谈自己对工作的认知和看法+1；

举例说明：技术岗

简历中需包含：

个人基本信息（姓名、性别、年龄、婚姻情况、电话、邮箱、现居住地址）

清晰明了的写明自己的⼯作期望与⽅向

• ⾏业：比如互联网or电商or教育等等

• 职业：比如管理岗or技术专家岗

技术能力：写自己最精通擅长的语言、技术框架、涉及的项目系统、多高级别的访问量等（简明扼要，不要超过10条）。

个人评价：个人工作经历中涉及的行业领域、开发过哪些项目，通过技术手段解决过什么问题，对技术趋势的把握，跨部门的沟通协作能力等等。

个人的博客或者Github账号论坛等。

工作履历：过往任职过的公司、任职时间、职位、主要负责的工作内容or取得的成绩

项目经历：3-4个不同的项目经历即可，用到什么环境&框架&语言，独立解决了什么问题or取得过什么成绩。

（这里吐槽一下，那种简历上项目经历详细说明工作内容的，真的不大想看......）

在写简历之前，先研究你要投递简历的公司以及岗位的相关信息，包括公司的业务、相关岗位的职责和工作范畴（简历内容可根据目标公司的岗位职责来写）在明确了解目标的情况下，你的简历才能足够精准，也才能跟目标岗位的要求更匹配，这样的简历通过率起码是普通简历的两倍！！！

另外在投简历的时候，有作品展示的可以附上个人作品（比如设计岗、运营岗等）

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面试

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如果已经通过简历和作品打动了面试官，那么下一步就是准备面试了。

而我想分享给你们的是——复习并优化你的面试作品。

在面试之前，好好复习你的简历你的项目经历你曾经做出的成绩，同时利用准备时间，再把公司的相关信息梳理清楚，最后才是去准备相关的专业知识。

另外就是，面试前多了解公司的业务信息，结合公司具体的业务和岗位，来展开你和面试官的交流，这是一个大大的态度加分项哦。

在面试过程中重点分享与岗位相匹配的项目经历。

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求职渠道及准备

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除了简历和面试，再分享点关于求职渠道吧

网络渠道（拉勾、猎聘、boss、前程、脉脉、领英等）

目标公司的朋友内推（内推前，通过朋友尽量多的去了解这个岗位所需要的技能及软性要求）

猎头（选择靠谱且专业的猎头顾问，事半功倍）

Tips小贴士：

1、找工作之前，准备一份PDF版本的简历，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多时间精力。

2、在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要十分优秀，但能体现你对公司的认可）。

3、面试前，提前做好准备。

4、找到更精准的求职渠道（精准的内推人>猎头>网络）

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