所有人都知道,一份内容明确、外观简洁,能够在最短的时间里让HR了解自己的简历,无疑是出色且有价值的。
而简历中最核心的部分就是你的工作经历。
很多人在写这一块的时候,通常是像写流水账一般,记录自己最近干了什么。
比如像这种“大学期间担任辅导员的助理,每天在办公室坐班,处理一些杂事,包括办理助学贷款、分发四六级证书、协助辅导员安排学院活动等工作。
”
这样的表述对自己的工作内容既没有进行明确的结构划分,工作内容和工作成果没有分开讲述;主次也不分明,这样的工作经历其实是没有价值的。
企业为什么要招聘?因为它在某个岗位上有对人才的需求。
那么企业需要什么样的人才?当然是具有与岗位相匹配的能力并能提升企业效益的人才。
但是很多人写工作经历都会有这几个问题:
1.用华丽的辞藻去描述经历,但是缺乏有力的支持;
2. 文字冗长表述不清,主次不明。
这样你的简历再好看,内容再丰富,企业还是不会要你。
那么要如何去写工作经历呢?
01
用数据来展示能力带来的收益
比如微信运营岗位,一般大家都会写:对企业微信公众号进行日常运营与维护,保证推文的更新及企业形象的优化。
那换种方式来写:
对企业微信公众号进行日常运营与维护:
1) 每日推送一条原创推文和三条实习招聘信息;
2) 每条推文阅读量800+;
3) 每月增加100+粉丝,提升了企业的知名度。
第二种写法明显比第一种要更直接,更有说服力。
因为逐条说明能够让HR很快明确你的工作内容,具体处理事务的数量能使HR认为你的业务能力出色,对比工作后带来的数据变化能展示你的工作能力。
基本格式就是【你做了多少事情+带来多少收益+企业获得了多少提升】
这种方法很适合日常工作内容稳定的人使用,那假如像在创业型企业中,日常工作内容不稳定或者一职多能的人,要如何去写呢?
02
用项目来表明你是一职多能的人才
比如文案策划岗位,一般的表述是:负责公司的文案和策划工作,负责品牌的推广
那我们对它进行一下优化:
负责公司的文案和策划,主要内容是:
1) 撰写公司的微信推文和活动的文案;
2) 针对活动提出不同的创意点,并写出活动策划方案;
3) 在站外各大平台,比如知乎、简书、百度文库,进行品牌宣传
虽然这种写法不能直接地展示你为公司带来的效益是多少,但是可以通过各个项目来展示你是个复合型人才。
说到工作经历,我们还需要提一下和它很类似的一个模块,项目经验,一些小伙伴不是很清楚这两者之间有什么区别。
工作经历:在某段时间,你在某个岗位,做了哪些事;
项目经验:在岗位的哪个时间段内,你针对某个内容,做了哪些事。
其实项目经验就是对工作经历中的一个子分支进行详细阐述,不需要所有的都拿出来介绍,只要从中挑选几个有针对性的扩展就好了。
基本结构:时间+项目内容+阶段性进展+成果
按照这样的结构写,那么文案策划中站外推广项目的结构是这样:
xx年xx月xx日,在站外对品牌进行宣传推广,首先在知乎平台进行xxx,然后在百度进行xxx,经过一个月的运营后,相比之前,品牌的曝光度提升了xxx。
这样一来,HR就很清楚地知道你掌控一个项目的思路、方法和能力。
所以,其实写好一份简历真的不难,只要端正态度,认真静下心去写就好。
文丨轰隆隆的offer收割机
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