投递个人简历标题怎么写？

在前几篇文章中，小编提到了简历各个模块之间的规格说明，最好采用标题行+描述行的格式。

许多学生也这样做，但有很多细节，容易犯一些小错误。

这里小编会整理这些规格，供你参考。

许多大公司人力资源一天可能会收到数百份简历，因此人力资源不会在简历中停留太长时间。

有传言称，腾讯的人力资源平均每十秒钟就会看到一份简历。

因此，尽可能有组织地展示你的简历，让人力资源部更容易查看它。

人力资源主要是看简历，实际上，主要是看标题行和描述这一行的动词，所以把这两部分写好尤为重要。

今天的简历首先告诉你标题行的规格和常见的错误。

1.全文标题应保持一致

内容是时间+地点+角色

格式时间左对齐，字符右对齐，第一个单词的全文位置必须正确对齐，不要选择中线对齐哦，否则字数似乎不对齐。

2、时间倒序书写经验，时间格式也要统一，不是2019年9月1日，以下是2019.09.01。

前年不统一，这是假示范。

3.为了突出显示标题行，可以使用粗体字体或增加一个大小的字体。

常见错误：

1、格式问题，没有标题线和描述线，非常混乱

2、标题行与描述行格式相同，没有焦点。

3、标题不对齐

4、标题行的对齐文本内容属性是不同的，有些是普通格式的：Time+Place+Role，但有一种可能性：Time+Role+Place。

   简历标题中的典型错误

   所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历（修改第3稿）”“应聘”

   这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？

 

HR心声：你们都是谁啊！

(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”

   HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

   HR心声：我们没招这个岗位呀。

(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

   HR心声：逗我玩儿的吧。

(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”

   HR心声：我们的公司名这么不受待见么？

(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

   HR心声：不认真，英语差，Fail!

   简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

   如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。

   记住：简历标题是给HR看的！

   按公司要求格式写

   招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等，说明这是HR筛选简历时的硬指标，请按招聘信息的要求写。

在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。

   我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

   应届生的简历标题

   应届生的特点是，缺乏工作经验，所以，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

突出优势的简历标题

   针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，如果你是HR，会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写

“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”

   应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题注明“8年资深工程师”

   应聘实习生的职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”