药代面试，简历究竟应该怎么写？！

掐指一算，疫情过后估计有不少伤心欲绝的小伙伴急需一份优秀的简历来寻找更好的offer。

于是我翻出了很久之前的文章，略作修改，希望能帮到大家。

事实上，即使是很多征战沙场多年的老兵，在写简历这件事情上仍然显得有些稚嫩，一身本领却不知如何表达。

接下来，肥叔来和大家说说简历究竟该如何准备。

首先，大家要知道的是，一般企业招聘代表的常规面试流程是2-3次面试，分别为地区，大区，HR，部分企业可能会有总监级别，目前各大外企可能会加一轮上次测试，然后确定人选，发Offer，入职。

第一面往往是企业的HR，而他们审阅每份简历的时间平均是5—10秒，看到这个数字你是不是觉得他们不负责？其实这个时间已经足够用来审阅一份简历的好坏了，所以，对于各位候选人来说，能否准备好一份足以吸引到HR眼光的简历就至关重要了。

接下来肥叔从五个方面来介绍一下究竟该如何做好一份简历

第一个部分：基本信息

这首先包括了姓名、联系方式、邮箱、所在城市，婚姻状况、籍贯、身高，以及教育经历等信息，毕竟咱也不知道HR的关注点在哪，所以基本信息咱们尽量写全。

其次就是教育经历。

这应该是最容易发生造假的领域，例如成人本科冒充普通本科等。

希望大家不要玩火，不要忘了HR的本职工作是什么，一旦造假被查，涉及到了诚信问题，那么对未来的影响就太大了，严重者甚至会被纳入企业黑名单甚至是各企业之间共享信息。

所以，大家一定要填写真实完善的信息。

时间段、学校、专业、学历等信息一定要确保真实且可查。

第二部分：既往经历

这一部分是最难写完整的部分，毕竟范围实在太宽泛了，涉及到学校时期，工作时期，以及既往的获奖经历、培训经历等。

首先，校园经历，非应届生建议忽略。

如果不是担任社团或学生会负责人，不是特别能体现个人能力和优势的经历，建议不要写，意义不大。

至于获奖经历，培训经历，相关技能等，有的话就写，没有的话也没有太大问题。

最后在工作经历上，HR在看一份医药代表的既往工作经历时他们真正想看到的是以下：1、工作时间段，公司、岗位。

2、所负责主要产品、核心科室是哪些。

3、具体做了哪些重要事情，例如独立开展科室会、成功开发医院、策划组织重要会议等等。

4、业绩如何，例如达成率，同比，环比，排名信息等。

5、离职的原因，相信我，这可以说是HR最关注的信息！！！

很多求职者的工作经历就是把每个阶段的岗位职责列了一下，尤其是一些经理岗位的简历。

HR和未来领导最关注的实际上是取得了什么效果以及是怎么取得的，而不是你的工作职责是哪些。

毕竟，这真的没什么亮点，在大家目前都喜欢列数字的情况下，你加上简单的写上你做了什么，达成了什么样的目标，这样会更有吸引力。

第三部分：薪资、求职意向

肥叔从个人经验角度建议大家，薪资信息可以考虑尽可能填写完整：包括底薪、补助、平均奖金等信息。

因为可能会直接影响到你加入新公司后的薪资。

求职意向、求职地点更是要提前注明，这样可以为HR省去大量精力。

但是你一定不要把工资要求放在首位，至少目前咱不要这么干，就像你不能上来就对喜欢的妹子谈以后生几个孩子吧，万一人家没这个准备，说不准连谈恋爱的机会都没了了。

第四部分：抓住重点

简历中尽量使用一些行业中的专业关词语，这样可以让你显得更专业，同时也容易抓住HR的眼球。

简历上附带的照片一定要端庄大气工作照，如果是别的风格，建议还不如不放。

最重要的一点，一定要真实！！！很多企业都是有入职调查的，千万不要心存侥幸心理。

工作经历要精确到月份，尽量不要有差错。

第五部分：简历文件和邮件处理

首先，建议大家以姓名、求职地点、求职意向的格式来命名简历和邮件名称。

例如：肥叔-北京-MR

另外，尽量不要用qq邮箱，可以考虑163之类的邮箱，显得专业一些；邮件主题和附件简历名称统一，这样HR查找起来会方便不少，可以同时发送PDF和Word版本；以免出纰漏。

同时邮件发送人昵称改成自己的姓名，同时，邮件正文一定要写，不要就光秃秃的就一份简历，正文介绍自己以及和职位对应的信息，对未来公司的认可，谁不喜欢被吹彩虹屁呢，是吧。

落款留下姓名联系方式，方便HR随时查找。

这在一定程度上体现这求职者的职业素养。

最后关于简历的长度，一般1~2页为宜，不要超过两页。

职业生涯在五年内的，一张纸已经足以。

同时，虽然简历要简洁，但也不要过于简短，太简短的显得敷衍了事，一般都会直接拖到邮件垃圾箱里一般会被直接据掉哦。

肥叔相信，如果能做好以上五点，各位医药精英一定可以成功拿到自己想要的offer。